閱讀材料，完成下列要求。
劉某于2016年入職一家互聯(lián)網(wǎng)公司，簽訂勞動(dòng)合同期限為三年。合同中約定，公司每月付給劉某工資12000元，上班時(shí)間為早上9點(diǎn)到晚上9點(diǎn)，每周工作六天。
從2016年7月1日起，劉某每天工作時(shí)間達(dá)10小時(shí)，除工資外，未收到任何加班費(fèi)。2018年2月15日，劉某請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁，要求公司支付這兩年的延時(shí)加班費(fèi)和周末加班費(fèi)，得到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的支持。公司不服，把劉某起訴至法院，認(rèn)為雙方簽訂勞動(dòng)合同時(shí)已經(jīng)約定工作時(shí)間，既然簽訂了合同就意味著劉某應(yīng)接受公司管理，并且認(rèn)為每月工資已經(jīng)包括全部的工作報(bào)酬，劉某不應(yīng)該再索要加班費(fèi)。
結(jié)合材料，運(yùn)用《法律與生活》的知識(shí)，分析法院是否會(huì)支持公司的訴求并說明理由。