通常情況下，GDP作為反映經濟發(fā)展整體狀況的一個重要指標，并不能準確地反映出微觀個體收入水平的變化，而個人收入波動恰恰是影響人們感受的最直接因素之一。人們直接將這兩個不同維度的指標放在一起比較，會在感受上產生“溫差”。消弭感受“溫差”的有效途徑有（ ）
①發(fā)揮第三次分配作用，強化稅收調節(jié)
②縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)間的收入差距
③經濟增長同時實現(xiàn)居民收入同步增長
④健全社會保障體系，建設高福利社會
【考點】收入分配與社會公平．
【答案】D
【解答】
【點評】
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發(fā)布：2024/5/27 14:0:0組卷：5引用：3難度：0.5
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1．經濟學家厲以寧提出：“在第一次分配和第二次分配之后，高管一線員工社會發(fā)展方面依舊會留下一些空白，需要第三次分配來填補。第三次分配是在道德力量的作用下，通過個人資源捐贈而進行的分配?！敝匾暤谌畏峙洌欣冢ā 。?br />①縮小收入分配差距，實現(xiàn)更合理的收入分配
②健全按要素分配，完善市場決定報酬的機制
③發(fā)展社會慈善事業(yè)，推動社會公益事業(yè)進步
④規(guī)范收入分配秩序，擴大中等收入社會群體發(fā)布：2024/12/9 7:0:1組卷：5引用：2難度：0.6 -
2．黨的二十大報告提出，要完善分配制度，規(guī)范財富積累機制。此次將財產問題和收入分配放在一起，主要是考慮到居民財產不斷積累，財產分配差距在不斷擴大，進一步引起收入差距擴大，最終影響國民經濟發(fā)展。關于規(guī)范財富積累機制發(fā)揮作用的正確路徑，下列推導正確的是（ ）
①收入差距縮小
②增強經濟發(fā)展動力
③縮小財產分配差距
④擴大內需發(fā)布：2024/12/1 7:0:1組卷：9引用：4難度：0.6 -
3．針對我國科研人員的實際貢獻與收入分配不完全匹配的問題，中央提出：通過發(fā)揮市場機制的作用，構建基本工資、績效工資和科技成果轉化性收入的“三元”薪酬體系。落實這一薪酬體系（ ?。?br />①是堅持按勞分配的要求，讓科研人員共享改革的成果
②能促進分配公平，調動科研人員的創(chuàng)新主動性
③意在統(tǒng)籌科研人員的收入差距，推動區(qū)域協(xié)調發(fā)展
④能發(fā)揮收入分配的激勵作用，推動科技成果的應用和推廣發(fā)布：2024/12/19 17:0:2組卷：4引用：5難度：0.7
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