科舉制度是我國古代施行了一千余年的人才選拔制度。閱讀材料，回答問題。
材料一：科舉制從創(chuàng)立之初就采用自由報考的辦法，與以往士子被動的等待舉薦入選有本質(zhì)區(qū)別。而考試成績是取舍的主要依據(jù)，且是競爭性的差額考試，之前一般是非競爭性的等額錄取。從選人標準上將具體且有標準化衡量尺度的文化知識作為考試內(nèi)容，相比之前以名望等模糊標準這又是進步。
——摘編自趙家冀等《中國教育通史隋唐卷》（1）根據(jù)材料一，歸納科舉制和以前選官制度相比，有何進步之處。
材料二：唐代289年進士及第者6427人，平均每年約22人。而宋代319年間共錄取進士35000余名，平均每年約110名，差不多是唐代的5倍。
——數(shù)據(jù)源自張晉藩、王超《中國政治制度史》按唐制，士子進士及第后只是取得了任官的資格。還不能立即出仕，要做官，必須通過吏部主持的銓選。……宋代優(yōu)待仕人，只要進士及第，立即授官，名列高等的還可以授予高官。
——劉術(shù)永《略論宋代科舉制度的新變化》（2）依據(jù)材料二并結(jié)合所學(xué)知識，概括宋朝科舉制的改革和發(fā)展。這一改革體現(xiàn)了宋朝政治的哪一突出特點？
材料三：唐、宋、明、清時期狀元南北分布比較

朝代	北方狀元人數(shù)（人）	南方狀元人數(shù)（人）	南方狀元數(shù)占總數(shù)比重（%）
唐代（618-755）	7	1	12.5
唐代（843-907）	24	11	31.40
宋代	8	27	77.10
明代	11	78	87.6
清代	11	88	88.8

——根據(jù)王征《論我國古代狀元產(chǎn)生分布的地域特點》整理（3）根據(jù)材料三，指出中國古代南方狀元人數(shù)開始超過北方的朝代。
（4）有人認為，經(jīng)濟重心南移是導(dǎo)致南方狀元人數(shù)超過北方的重要原因。你是否同意此觀點？結(jié)合所學(xué)知識，簡要說明理由。