某公司有15名員工，他們所在部門及相應(yīng)每人所創(chuàng)年利潤如表所示．
| 部門 | 人數(shù) | 每人所創(chuàng)年利潤/萬元 |
| A | 5 | 3 |
| B | 2 | 8 |
| C | 1 | 7 |
| D | 4 | 4 |
| E | 3 | 9 |
（2）公司規(guī)定，個(gè)人所創(chuàng)年利潤由高到低前40%的人可以獲獎(jiǎng)．試判斷D部門的員工能否獲獎(jiǎng)，并說明理由．
【考點(diǎn)】加權(quán)平均數(shù)．
【答案】（1）5.4萬元；
（2）D部門的員工不能獲獎(jiǎng)．
（2）D部門的員工不能獲獎(jiǎng)．
【解答】
【點(diǎn)評(píng)】
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發(fā)布：2024/6/27 10:35:59組卷：179引用：3難度：0.5
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1．某公司招聘職員，競(jìng)聘者需參加計(jì)算機(jī)、語言表達(dá)和寫作能力三項(xiàng)測(cè)試．競(jìng)聘成績按照如下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：計(jì)算機(jī)成績占50%，語言表達(dá)成績占30%，寫作能力成績占20%．李麗的三項(xiàng)成績依次是70分，90分，80分，則李麗的競(jìng)聘成績是 分．
發(fā)布：2025/6/20 1:0:2組卷：193引用：4難度：0.6 -
2．某企業(yè)招聘員工，要求所要應(yīng)聘者都要經(jīng)過筆試與面試兩種考核，且按考核總成績從高到低進(jìn)行錄取，如果考核總成績相同時(shí)，則優(yōu)先錄取面試成績高分者．下面是招聘考核總成績的計(jì)算說明：
筆試總成績=（筆試成績+加分）÷2
考核總成績=筆試總成績+面試總成績
現(xiàn)有甲、乙兩名應(yīng)聘者，他們的成績情況如下：
（1）甲、乙兩人面試的平均成績?yōu)?!--BA-->；應(yīng)聘者 成績 筆試成績 加分 面試成績 甲 117 3 85.6 乙 121 0 85.1
（2）甲應(yīng)聘者的考核總成績?yōu)?!--BA-->；
（3）根據(jù)上表的數(shù)據(jù)，若只應(yīng)聘1人，則應(yīng)錄取．發(fā)布：2025/6/19 16:30:1組卷：1082引用：57難度：0.3 -
3．如表是10支不同型號(hào)簽字筆的相關(guān)信息，則這10支簽字筆的平均價(jià)格是（ ）
型號(hào) A B C 價(jià)格（元/支） 1 1.5 2 數(shù)量（支） 3 2 5 發(fā)布：2025/6/19 16:30:1組卷：522引用：59難度：0.9