2021年8月，北京玻鋼院復合材料有限公司（下稱“北玻院”）完成股權激勵增資擴股變更登記工作，140名激勵對象成為公司股東。形成以股權激勵為主、項目模擬法人制等配套的中長期激勵機制，建立多層次系統(tǒng)化激勵體系，實現(xiàn)了骨干員工與企業(yè)風險共擔、利益共享，進一步激發(fā)核心技術人員科技創(chuàng)新的主動性與活力，增強了公司持續(xù)創(chuàng)新動能。“北玻院”此舉（ ?。?br />①重視知識和技術價值→發(fā)揮再分配調節(jié)作用→提高全要素生產(chǎn)率→提升企業(yè)競爭力
②完善公司治理結構→發(fā)揮股權激勵效應→培育企業(yè)發(fā)展新動能→推動企業(yè)高質量發(fā)展
③健全分配激勵機制→調動技術人員創(chuàng)新積極性→促進公司研發(fā)的持續(xù)性→激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力
④增加員工按勞分配收入→實現(xiàn)效率與公平統(tǒng)一→提升企業(yè)核心凝聚力→促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展
【答案】B
【解答】
【點評】
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發(fā)布：2024/5/27 14:0:0組卷：71引用：2難度：0.6
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1．2022年12月19日，《關于構建數(shù)據(jù)基礎制度更好發(fā)揮數(shù)據(jù)要素作用的意見》對外發(fā)布。提出要建立數(shù)據(jù)產(chǎn)權制度，推進公共數(shù)據(jù)、企業(yè)數(shù)據(jù)、個人數(shù)據(jù)分類分級確權授權使用，建立數(shù)據(jù)資源持有權、數(shù)據(jù)加工使用權、數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)營權等分置的產(chǎn)權運行機制，健全數(shù)據(jù)要素權益保護制度。建立數(shù)據(jù)產(chǎn)權制度有利于（ ?。?br />①構建數(shù)據(jù)引領的產(chǎn)業(yè)體系，發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟
②維護交易主體權益，加快培育數(shù)據(jù)要素市場
③釋放數(shù)據(jù)要素活力，讓創(chuàng)造社會財富的源泉涌流
④提升數(shù)據(jù)要素在初次分配中的比重發(fā)布：2024/12/16 8:30:1組卷：11引用：2難度：0.7 -
2．2020年12月1日起施行的《國家科學技術獎勵條例》，旨在通過獎勵在科學技術進步活動中作出突出貢獻的個人、組織、激發(fā)科技工作者的創(chuàng)新內生動力，推進科學技術助力經(jīng)濟社會發(fā)展。該條例的施行（ ?。?br />①體現(xiàn)了國家對知識、人才和創(chuàng)造的尊重
②有利于增強創(chuàng)新對發(fā)展的引領作用
③說明了科技是關系企業(yè)經(jīng)營成敗的因素
④體現(xiàn)按勞分配原則，把個人收入和付出的勞動聯(lián)系起來發(fā)布：2024/12/18 14:30:1組卷：10引用：2難度：0.5 -
3．下表是小趙家2021年的收入情況。
備注：小趙的爸爸在一家國企工作，媽媽在一家民營企業(yè)工作。收入來源 小王爸爸工資收入 小王媽媽工資收入 股票收益 房屋出租 利息 數(shù)額 80000元 60000元 10000元 20000元 4000元
依據(jù)表中信息，該家庭的按生產(chǎn)要素分配收入是（ ?。?/h2>發(fā)布：2024/12/16 6:30:1組卷：22引用：5難度：0.6
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