明代張居正創(chuàng)立“考成法”，規(guī)定評判官吏政績好壞的標準以“安靜宜民者”為上，“沿襲舊套虛心矯飾者”列下考。其方法是逐級考核，撫按以上述標準考核屬吏，吏部以之考核撫按一級，朝廷以之考核吏部。據此可知，“考成法”（ ）
【考點】張居正改革．
【答案】A
【解答】
【點評】
聲明：本試題解析著作權屬菁優(yōu)網所有，未經書面同意，不得復制發(fā)布。
發(fā)布：2024/8/9 8:0:9組卷：3引用：4難度：0.5
相似題
-
1．明萬歷九年（1581），張居正在全國推行一條鞭法，實行賦役合并、一概折銀，這是中國賦役制度上的重大變革。下列項中，對張居正推廣一條鞭法前所處的經濟狀況，表述正確的是（ ?。?/h2>
發(fā)布：2024/12/17 1:0:1組卷：121引用：19難度：0.6 -
2．改革是促進社會進步的重要手段之一。閱讀材料，完成下列要求。
材料：張居正實施“一條鞭法”，無疑讓更多農民從土地中解放出來，等于給方興未艾的國內工商業(yè)打了一劑強心針，提供了制度上的保障。傅衣凌就充滿激情地謳歌：“萬歷時代是自由奔放的，有較多的新氣息?！?br />——摘編自邵達《華夏史錄》（下）分析張居正改革的成效，談談中國歷史上重大改革給我們的啟示。發(fā)布：2025/1/2 4:30:1組卷：1引用：3難度：0.6 -
3．閱讀材料，完成下列要求。
材料一：張居正恢復和健全了以六科控制部、院，以部、院控制地方巡撫的舊制，創(chuàng)制了內閣控制六科的做法。他設置了三本賬簿，要求各科的賬簿，上半年、下半年各清理一次，查核簿內的事情有無拖延。對各級官員進行考核，做到了“月有考，歲有稽”，除了定期考核外，有時可以根據需要進行特別考察即監(jiān)察。他還依省區(qū)分設十三道監(jiān)察御史，監(jiān)察御史可以隨時對不稱職的官吏提出彈劾，對于有政績的官員，可以為其奏功。反對張居正的官員也不得不承認，“立考成之典，……申考憲之條，嚴違限之罰，大小臣工鰓鰓（恐懼）奉職”。
——摘編自蔣長芳《張居正的考成法及其在改革中的作用》材料二：南京國民政府時期，文官考績總成績按100分計算，其中工作實績占50%、操行占20%，而學識和才能各占15%，同時規(guī)定如果工作實績單項考核不滿30分，也視為不及格。按照文官考績的多少進行定等。其中，將年考分為六等，80分以上者為一等，79-70分為二等，69-60分為三等，59-50分為四等，49-40分為五等，40分以下者為六等。年考以60分為合格。
——摘編自秦濤《近現代中國公務員考績法制研究》（1）根據材料一，指出張居正考成法中加強官吏考核的措施，結合所學分析考成法取得顯著成效的原因。
（2）根據材料二概括南京國民政府文官考核的特點。發(fā)布：2025/1/2 4:0:1組卷：4引用：3難度：0.5
把好題分享給你的好友吧~~