閱讀材料，完成下列要求。
原告劉某于2020年結(jié)婚，并于2021年12月入職某建筑標準設(shè)計研究院有限公司，勞動合同期限一年，約定工作地點為重慶。劉某因患有不孕癥，2022年5月23日起，其向公司請假到醫(yī)院做人工助孕手術(shù)檢查并住院治療，連續(xù)請假3天獲批準。5月26日，劉某在醫(yī)院通過輔助生殖助孕手術(shù)采取卵子，因術(shù)后腹脹、進食差、感覺頭昏等狀況被診斷為卵巢過度刺激綜合征。醫(yī)院于5月27日出具診斷證明書，建議劉某休假14天。
在此期間，劉某向公司請病假均未被批準，公司與其協(xié)商解除勞動合同，遭劉某拒絕。后該公司分別于5月30日、6月1日兩次催促劉某返崗并發(fā)出返崗?fù)ㄖ獣?，劉某?月13日遵醫(yī)囑休息期滿后返回崗位。6月16日，公司以劉某自5月26日起連續(xù)曠工為由向劉某發(fā)出解除勞動合同通知書。劉某遂將公司訴至法院，要求公司繼續(xù)履行勞動合同，并支付其停工期間工資。
知識鏈接
《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第三十二條明確規(guī)定“婦女依法享有生育子女的權(quán)利，也有不生育子女的自由”。
結(jié)合材料，運用《法律與生活》的知識，對劉某的訴求予以點評。