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閱讀材料,完成下列要求。
電視劇《底線》里,主播駱優(yōu)優(yōu)在直播時(shí)猝死,其父母和直播公司因賠償問題爭(zhēng)執(zhí)不休。公司認(rèn)為,駱優(yōu)優(yōu)跟公司簽訂的是經(jīng)紀(jì)合同,而非勞動(dòng)合同,駱優(yōu)優(yōu)與公司不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系,駱優(yōu)優(yōu)死亡不認(rèn)定為工傷,公司沒有賠償義務(wù)。法院認(rèn)為,駱優(yōu)優(yōu)在公司提供的場(chǎng)所工作,由公司發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,受公司內(nèi)部規(guī)章制度管理約束,雙方之間存在管理從屬關(guān)系,符合勞動(dòng)關(guān)系法律特征,駱優(yōu)優(yōu)因工死亡,其近親屬有權(quán)利主張工亡待遇。
注:互聯(lián)網(wǎng)新型用工模式整體呈現(xiàn)出“人身從屬性特征不明顯、經(jīng)濟(jì)從屬性弱化、組織從屬性更為隱蔽”等特點(diǎn),認(rèn)定網(wǎng)絡(luò)主播與網(wǎng)絡(luò)直播經(jīng)紀(jì)公司之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系,主要看雙方是否簽訂書面勞動(dòng)合同或存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。依據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》,用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同,但同時(shí)具備下列情形的,勞動(dòng)關(guān)系成立:(一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;(二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者,勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理,從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng);(三)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
(1)該公司認(rèn)為,駱優(yōu)優(yōu)跟公司簽訂的是經(jīng)紀(jì)合同,而非勞動(dòng)合同,駱優(yōu)優(yōu)與公司不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系,駱優(yōu)優(yōu)死亡不認(rèn)定為工傷,公司沒有賠償義務(wù)。結(jié)合材料,運(yùn)用邏輯與思維知識(shí),分析公司推理的結(jié)論錯(cuò)在哪里。
(2)結(jié)合材料,運(yùn)用法律與生活的知識(shí),談?wù)剳?yīng)如何維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

【答案】見試題解答內(nèi)容
【解答】
【點(diǎn)評(píng)】
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發(fā)布:2024/6/27 10:35:59組卷:22引用:3難度:0.5
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  • 1.下列說法中不違反形式邏輯的是( ?。?/h2>

    發(fā)布:2024/12/19 1:0:1組卷:24引用:12難度:0.6
  • 2.閱讀材料,完成下列要求。
    在同一思維過程中,對(duì)同一現(xiàn)象所作出的兩個(gè)判斷不得同時(shí)加以否定,其中必有一真如果違反這一邏輯要求,在思維活動(dòng)中對(duì)具有不可同假關(guān)系的判斷同時(shí)加以否定,就會(huì)出現(xiàn)思維騎墻。如:有一塊耕地空置,甲、乙兩人討論這塊地是否該種玉米。甲一會(huì)兒說應(yīng)該種玉米,一會(huì)兒又說不應(yīng)該種玉米。針對(duì)甲的說法,乙說:“你的兩種觀點(diǎn),我都不同意。”
    (1)請(qǐng)你運(yùn)用公式說明思維騎墻的錯(cuò)誤并分別將甲與乙體現(xiàn)或違背的形式邏輯的基本規(guī)律表示出來。
    (2)在上述事例中,甲與乙哪一個(gè)在思維上犯了騎墻錯(cuò)誤?請(qǐng)指出并簡(jiǎn)要說明理由。

    發(fā)布:2025/1/1 21:30:2組卷:14引用:3難度:0.8
  • 3.某集團(tuán)招聘20名中層管理人員,最不可能被錄用的或是學(xué)歷在大專以下的人,或是完全沒有管理工作經(jīng)驗(yàn)的人,在有可能被錄用的人中,懂英語的或懂日語的將大大增加被錄用的可能性,如果上述斷定是真的,那么以下報(bào)名者中最有可能被錄用的是(  )

    發(fā)布:2024/12/19 14:30:2組卷:3引用:2難度:0.6
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