中國古代選官制度因時而異，幾經(jīng)嬗變，體現(xiàn)出鮮明的時代特征。閱讀材料，回答問題。
材料一 韓國派遣水工鄭國游說秦王嬴政修建大型水利工程。嬴政采納鄭國建議后，發(fā)現(xiàn)這是韓國的陰謀，于是下令驅(qū)逐所有其他諸侯國的人。為此，李斯上《諫逐客書》，促使嬴政改變了主張，網(wǎng)羅了天下英才。其理由是：臣聞地廣者粟多，國大者人眾，兵強則士勇。是以泰山不讓土壤，故能成其大：河海不擇細流，故能就其深；玉者不卻眾庶，故能明其德?！蛭锊划a(chǎn)于秦，可寶者多：士不產(chǎn)于秦，而原忠者眾。今逐客以資敵國，損民以益仇，內(nèi)自虛而外樹怨于諸侯，求國無危，不可得也。
——《史記?李斯列傳》材料二 作為一種上千年的文化存在，科舉制顯然有其客觀的歷史合理性，否則我們就無法解釋其存在的持久性……科舉的創(chuàng)新之處就在不僅為社會底層的知識分子提供了持續(xù)流動的可能而且將其制度化……科舉制度的最大合理性在于它那“朝為田舍郎，暮登天子堂”式的“機會均等”……的機制，對知識分子的社會心理是一種塑造，客觀上激勵了個人的奮斗精神。
——薛明揚《中國傳統(tǒng)文化概論》（1）根據(jù)材料一并結(jié)合所學(xué)知識，從人才角度分析秦成為強國的原因。
（2）根據(jù)材料二并結(jié)合所學(xué)知識，概括科舉制對唐王朝統(tǒng)治的作用。
（3）結(jié)合上述材料，談?wù)勀銓x才用人的認識。