余某某在某航空代理有限公司擔(dān)任投遞員,其間,該航空公司一直未與他簽訂正式的勞動(dòng)合同,也未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。余某某離職后向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng),要求公司補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)、支付未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資差額,仲裁部門認(rèn)為雙方之間是勞動(dòng)關(guān)系,支持余某某的要求。下列對(duì)此說法正確的有( )
①勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生糾紛時(shí),可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
②仲裁裁決對(duì)當(dāng)事人不具有法律約束力
③勞動(dòng)者要增強(qiáng)權(quán)利和法律意識(shí),學(xué)會(huì)用合法方式維護(hù)自身權(quán)益
④仲裁程序比較復(fù)雜,不如訴訟來得直接便捷
【考點(diǎn)】勞動(dòng)者的維權(quán)途徑和方式.
【答案】B
【解答】
【點(diǎn)評(píng)】
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發(fā)布:2024/4/20 14:35:0組卷:20引用:4難度:0.6
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1.小張是某報(bào)刊公司投遞員,月工資3500元。后因另外一名投遞員離職,公司擅自安排其承擔(dān)該投遞員的工作任務(wù)。小張認(rèn)為,工作量加倍,拒絕上述安排。公司以不服從工作安排為由與小張解除勞動(dòng)合同。仲裁委員會(huì)依法裁決:某報(bào)刊公司支付小張違法解除勞動(dòng)合同賠償金14000元。關(guān)于雙方合同糾紛,以下說法正確的是( ?。?/h2>
發(fā)布:2024/12/18 18:0:1組卷:1引用:1難度:0.6 -
2.閱讀材料,完成下列要求。
王某剛?cè)肼欱公司時(shí),向B公司提交書面申請(qǐng)并簽名,表示、自己已經(jīng)繳納新農(nóng)合,不愿意繳納職工社保,一切責(zé)任由本人承擔(dān)。一年后,王某以B公司未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由要求B公司與其解除勞動(dòng)合同,并要求B公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,遭到B公司拒絕。為此,王某提起勞動(dòng)仲裁。
(注:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí),用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。)
結(jié)合材料,運(yùn)用法律與生活的知識(shí),分析仲裁委員會(huì)是否會(huì)支持王某的請(qǐng)求,并說明理由。發(fā)布:2024/12/19 21:30:2組卷:19引用:2難度:0.4 -
3.2023年2月23日李某(女)入職某教育有限公司,工作崗位為綜合文秘,試用期六個(gè)月。3月10日,她收到公司解除勞動(dòng)合同通知書,解除理由是:試用期被證明不符合錄用條件,未按單位培訓(xùn)要求履行工作崗位職責(zé)。原因是在接待來訪客人時(shí),她給客人杯中倒的茶水太滿,致使客人不高興,而之前公司有關(guān)人員對(duì)李某做過培訓(xùn)。李某表示,她將通過相應(yīng)的途徑維護(hù)自身合法權(quán)益。這一案例中( ?。?/h2>
發(fā)布:2024/12/17 14:30:1組卷:15引用:2難度:0.6
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