閱讀材料，完成下列要求。
【緣起】
某公司招聘，以側(cè)重男性為由拒絕了有求職意向的王女士。后因沒(méi)有招到符合要求的人，便回頭聯(lián)系王女士，但要求其暫時(shí)自己繳納社會(huì)保險(xiǎn)。在征得王女士同意后，該公司與王女士簽訂了為期三年的用工合同。工作一周后，王女士發(fā)現(xiàn)其所在的工作場(chǎng)合沒(méi)有安全防護(hù)，并且粉塵較多，影響身體健康，于是提出辭職。該公司以王女士單方解約為由，拒絕支付相關(guān)工資。
【糾紛】
王女士：公司應(yīng)全額支付其勞動(dòng)報(bào)酬，包括拖欠的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，并且對(duì)一周內(nèi)因工作帶來(lái)的身體損害進(jìn)行賠償。
公司：暫由個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)的約定是征得王女士同意的。王女士辭職屬于單方違約，給公司生產(chǎn)帶來(lái)影響，應(yīng)該賠償公司相關(guān)損失，公司拒絕支付王女士相關(guān)報(bào)酬和養(yǎng)老保險(xiǎn)金，并且保留向王女士追償?shù)臋?quán)利。
（1）結(jié)合材料，運(yùn)用法律與生活知識(shí)，闡述王女士和公司的主張是否合理，并指出雙方為解決這一糾紛可以選擇的途徑有哪些。
【后續(xù)】
王女士辭職后，經(jīng)過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)勞動(dòng)糾紛是勞動(dòng)者急于找工作，缺乏法律常識(shí)，同時(shí)合同意識(shí)不強(qiáng)導(dǎo)致的。為此，王女士開(kāi)辦了一家就業(yè)服務(wù)公司，專門為就業(yè)人員進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，并收取一定的咨詢費(fèi)。公司打破“就業(yè)前咨詢，就業(yè)后拒絕”的傳統(tǒng)咨詢模式，對(duì)客戶實(shí)行終身就業(yè)服務(wù)，并且通過(guò)律師上門、專家公益講座、普法宣傳、以案說(shuō)法等形式為客戶提供免費(fèi)配套咨詢，廣受社會(huì)好評(píng)。
（2）結(jié)合材料，運(yùn)用邏輯與思維知識(shí)，說(shuō)明王女士是如何運(yùn)用科學(xué)思維方法成功創(chuàng)業(yè)的。