教育部數(shù)據(jù)顯示,2021屆高校畢業(yè)生規(guī)模909萬,受新冠肺炎疫情等多重因素影響,就業(yè)形勢復(fù)雜嚴峻。2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計1076萬人。張同學(xué)擔心就業(yè)困難,因此在7月初就與某民營企業(yè)簽訂勞動合同。2022年8月25日,張同學(xué)又接到某大型科技巨頭公司的offer,于是張同學(xué)拒絕入職該民營企業(yè)。本案中( ?。?br />①張同學(xué)的做法是基于自由選擇職業(yè)的權(quán)利
②張同學(xué)還未入職該民營企業(yè),合同未生效
③該民營企業(yè)有權(quán)要求張同學(xué)承擔違約責(zé)任
④雙方當事人不得隨意變更或解除勞動合同
【考點】勞動者的權(quán)利和義務(wù).
【答案】D
【解答】
【點評】
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發(fā)布:2024/7/5 8:0:9組卷:13引用:5難度:0.5
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1.材料一:小張的母親病了,他向單位提出休假探親申請,單位以他在本地結(jié)婚為由,不批探親假。小張工作的工廠既有刺耳的噪音,又有刺眼的電焊強光,工人向廠長要求發(fā)放勞動安全衛(wèi)生防護用品,改善勞動條件,遭到廠長拒絕。單位只給資格老的職工辦理社會保險,小張等不在其中。
材料二有的下崗職工因急于找工作,在簽訂再就業(yè)勞動合同時委曲求全,沒有按照《勞動法》的要求簽約,任人擺布,吃虧上當。有的下崗職工只是在口頭上就勞動中的權(quán)利與義務(wù)達成協(xié)議,沒有簽訂勞動合同,以至于付出大量的勞動而得不到勞動報酬。
結(jié)合材料,回答下列問題:
(1)結(jié)合材料一,指出該廠的做法侵害了小張的哪些權(quán)利?小張應(yīng)當怎么辦?
(2)針對以上兩個案例,你認為勞動者如何維護自身的合法權(quán)益?發(fā)布:2024/12/17 19:0:2組卷:25引用:5難度:0.4 -
2.閱讀材料,完成下列要求。
材料:大三學(xué)生王某為勤工儉學(xué)。利用每天空閑時間及周末,在一家商場兼職做營銷工作。由于是臨時零點工作,所以雙方口頭協(xié)商了工資待遇及工作要求,在工作了兩個月后,王某因為學(xué)校學(xué)業(yè)加重,對商場任務(wù)教衍了事,商場以王某未達到工作要求為由辭退了王某,并且拒絕支付第二個月工資,王某與商場多次溝通未果。
結(jié)合材料,你覺得應(yīng)當如何解決雙方的勞動爭議。發(fā)布:2024/12/19 17:0:2組卷:7引用:4難度:0.4 -
3.劉某在一家玩具廠工作,“五一”節(jié)廠里安排加班,節(jié)后沒有安排休息。原來說加班期間每天補助100元,但月底發(fā)工資時,廠方并未兌現(xiàn)承諾。對此正確的認識是( )
①玩具廠侵害了劉某取得勞動報酬的權(quán)利
②玩具廠侵害了劉某休息休假的權(quán)利
③劉某應(yīng)該履行義務(wù),服從企業(yè)管理
④玩具廠侵害了勞動者享有社會福利的權(quán)利發(fā)布:2024/12/16 6:30:1組卷:31引用:12難度:0.6
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