官員的選拔與管理是國(guó)家制度的重要組成部分。閱讀材料，完成下列要求。
材料一：先秦時(shí)期的考試任職制度散見于現(xiàn)存的儒家經(jīng)典中。秦漢時(shí)期，出現(xiàn)了關(guān)于考試任職制度可靠而詳細(xì)的文獻(xiàn)記載。從有文獻(xiàn)記載的正式制度看，中國(guó)的選官制度可分為兩類：薦舉制度和考試制度。屬于前者的有禪讓制、“鄉(xiāng)舉里選”、察舉制、征辟制和九品中正制等；屬于后者的有科舉制和文官制度等。實(shí)際上，這兩種選官制度有著不可分割的繼承性，選官制度經(jīng)歷了從薦舉制度的察薦為主、考試為輔，再到科舉制度只重考試的過程一科舉制度實(shí)施早期即隋與唐初所采用的主要考試形式——策試，就是從漢代實(shí)行的察舉制、征辟制發(fā)展而來的，而且在唐代以后，經(jīng)過改造，策試仍然是科舉考試的重要內(nèi)容。
——摘編自徐萍《從進(jìn)士科舉到文官考試——中國(guó)選官制度在民國(guó)時(shí)期的制度邏輯》材料二：孫中山提出“中華民國(guó)者，人民之國(guó)也”，主權(quán)在民，人民是國(guó)家的主人，因而“國(guó)中之百官，上而總統(tǒng)，下而巡差，皆人民之公仆”。官吏既為人民之公仆，其必須具備一定的文化素養(yǎng)和行政能力才能提供有效的服務(wù)。孫中山認(rèn)為只有經(jīng)過公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的考試制度才能選拔出高素質(zhì)的官員——政府官員掌握公共權(quán)力資源，應(yīng)該遵從人民的意志行使職權(quán)，為防止官員貪污腐化、濫用職權(quán)，孫中山主張應(yīng)當(dāng)建立嚴(yán)格的監(jiān)督機(jī)制，只有人民擁有監(jiān)督的權(quán)力，才能夠有效地監(jiān)督政府官員。
——摘編自李俊清《現(xiàn)代文官制度在中國(guó)的創(chuàng)構(gòu)》（1）結(jié)合材料一和所學(xué)知識(shí)，分析中國(guó)古代選官制度的影響。
（2）結(jié)合材料二和所學(xué)知識(shí)，概括孫中山現(xiàn)代文官制度的構(gòu)想，并分析其產(chǎn)生的原因。