文官制度伴隨英國政治現(xiàn)代化的進程而出現(xiàn)。閱讀下列材料，回答問題。
材料一（1）通過建立適當?shù)目荚囅到y(tǒng)，選拔能干的人才從事公共服務。
（2）成績突出的公共服務人員可以得到晉升，能夠勝任工作的人員可以得到最高獎勵，以此鼓勵公共服務人員勤勉的工作態(tài)度和進取心。
——摘自《關(guān)于建立英國常任文官制度的報告》（1854年）材料二 西方文官制度最早起源于英國，是隨著資本主義政治、經(jīng)濟不斷發(fā)展而逐步建立和發(fā)展起來的。1833年英國政府各部開始實行官職的考試補缺制度。1853年英國議會組成委員會調(diào)查東印度公司的用人制度。該委員會在調(diào)查報告中明確提出了要摒棄用人制度上“恩賜”主義，實行考試任用制度。1854年，英國財政部高級官員對英國文官進行了全面調(diào)查，提出了著名的《關(guān)于建立英國常任文官制度的報告》。報告建議設(shè)立常任文官制度，包括考試、錄用文官，重視文官的專業(yè)水平，提拔優(yōu)秀文官等等。1870年，英國政府又頒布了第2號樞密院令，對文官的考試、錄用、等級結(jié)構(gòu)等重要原則做了進一步的確定和完善。至此，世界近代史上的第一個文官制度在英國正式確立。美國文官制度的建立，經(jīng)歷了和英國大體相同的情況。
——摘自馬樺《英國文官考試制度研究》（1）簡述以上兩則史料的類型和價值，并指出二者之間的關(guān)系。
（2）依據(jù)以上材料并結(jié)合所學，概括19世紀中后期英國文官制度改革的主要內(nèi)容，分析其歷史意義。