閱讀材料,回答下列問題。
材料—:德爾森公司與美弗勒公司為同行業(yè)經(jīng)營者。德爾森公司成立時(shí)間較早,且在智能化變電站恒溫恒濕匯控柜等領(lǐng)域擁有多項(xiàng)專利權(quán)。德爾森公司認(rèn)為,美弗勒公司將德爾森公司的8個(gè)工程案例作為其成功案例印制在自己的產(chǎn)品宣傳冊上屬于虛假宣傳,侵害了該公司權(quán)利,遂訴至法院。一審、二審法院均判決駁回德爾森公司的訴訟請求。德爾森公司向最高人民法院申請?jiān)賹彙?022年5月9日,最高人民法院再審予以糾正:美弗勒智能設(shè)備有限公司立即停止侵權(quán)行為,并承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償責(zé)任。
材料二:2022年6月,小李大學(xué)畢業(yè)后在某公司獲得一個(gè)工作崗位,入職時(shí)公司與小李簽訂一份為期3年的勞動(dòng)合同,合同中沒有約定社會(huì)保險(xiǎn)。幾個(gè)月后,小李因公受傷,住院治療期間,他向單位要求工傷保險(xiǎn)待遇,單位以合同沒有此內(nèi)容為由,予以拒絕。
(1)結(jié)合材料一,運(yùn)用《法律與生活》的知識(shí),闡述上述案例對經(jīng)營者的啟示。
(2)結(jié)合材料二,用“做個(gè)明白的勞動(dòng)者”的相關(guān)知識(shí),分析公司能否拒絕承擔(dān)責(zé)任。
【答案】見試題解答內(nèi)容
【解答】
【點(diǎn)評】
聲明:本試題解析著作權(quán)屬菁優(yōu)網(wǎng)所有,未經(jīng)書面同意,不得復(fù)制發(fā)布。
發(fā)布:2024/6/27 10:35:59組卷:10引用:1難度:0.5
相似題
-
1.小張是某報(bào)刊公司投遞員,月工資3500元。后因另外一名投遞員離職,公司擅自安排其承擔(dān)該投遞員的工作任務(wù)。小張認(rèn)為,工作量加倍,拒絕上述安排。公司以不服從工作安排為由與小張解除勞動(dòng)合同。仲裁委員會(huì)依法裁決:某報(bào)刊公司支付小張違法解除勞動(dòng)合同賠償金14000元。關(guān)于雙方合同糾紛,以下說法正確的是( )
發(fā)布:2024/12/18 18:0:1組卷:1引用:1難度:0.6 -
2.閱讀材料,完成下列要求。
王某剛?cè)肼欱公司時(shí),向B公司提交書面申請并簽名,表示、自己已經(jīng)繳納新農(nóng)合,不愿意繳納職工社保,一切責(zé)任由本人承擔(dān)。一年后,王某以B公司未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由要求B公司與其解除勞動(dòng)合同,并要求B公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,遭到B公司拒絕。為此,王某提起勞動(dòng)仲裁。
(注:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí),用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。)
結(jié)合材料,運(yùn)用法律與生活的知識(shí),分析仲裁委員會(huì)是否會(huì)支持王某的請求,并說明理由。發(fā)布:2024/12/19 21:30:2組卷:19引用:2難度:0.4 -
3.大學(xué)畢業(yè)生小王在某市找到了一份心儀的工作。在與A公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí),她看到這樣的條款:甲方業(yè)務(wù)繁忙,乙方自愿同意遵守早上9:00上班,晚上9:00下班的工作制度。如果你是小王,想就此與公司進(jìn)行協(xié)商并提出自己的主張,下列合理的是( ?。?br />①勞動(dòng)者有休息休假的權(quán)利,該合同條款違背法律要求,應(yīng)加以修改
②勞動(dòng)者有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利,公司需勞動(dòng)者加班,應(yīng)支付高于正常工資的3倍工資
③訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循合法、公平平等、自愿的原則,希望公司能修改該條款
④勞動(dòng)者有提請勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利,若協(xié)商不成,可向仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁發(fā)布:2025/1/1 19:0:2組卷:7引用:4難度:0.6
把好題分享給你的好友吧~~