某公司要招聘一名職員，根據(jù)實際需要，從學(xué)歷、經(jīng)驗、能力和態(tài)度四個方面對甲、乙、丙三名應(yīng)聘者進(jìn)行了測試，測試的成績?nèi)缦卤恚?br />
| 項目 | 應(yīng)聘者 | ||
| 甲 | 乙 | 丙 | |
| 學(xué)歷 | 9 | 8 | 8 |
| 經(jīng)驗 | 8 | 6 | 9 |
| 能力 | 7 | 8 | 8 |
| 態(tài)度 | 5 | 7 | 5 |
（2）如果你是這家公司的招聘者，請按你認(rèn)為的各項“重要程度”設(shè)計四項得分的比例，說一說你這樣設(shè)計比例的理由；
（3）根據(jù)你設(shè)定的比例，計算甲、乙、丙三名應(yīng)聘者的得分，從而確定錄用者．
【考點】加權(quán)平均數(shù)．
【答案】（1）丙的平均分最高，因此丙將被錄用；
（2）將學(xué)歷、經(jīng)驗、能力和態(tài)度四項得分按3：2：3：2的比例確定每人的最終得分，這樣設(shè)計比例的理由是應(yīng)聘者的學(xué)歷和能力是對應(yīng)聘者的硬性要求，而經(jīng)驗和態(tài)度都可以培養(yǎng)；
（3）丙的平均分最高，因此丙將被錄用，
（2）將學(xué)歷、經(jīng)驗、能力和態(tài)度四項得分按3：2：3：2的比例確定每人的最終得分，這樣設(shè)計比例的理由是應(yīng)聘者的學(xué)歷和能力是對應(yīng)聘者的硬性要求，而經(jīng)驗和態(tài)度都可以培養(yǎng)；
（3）丙的平均分最高，因此丙將被錄用，
【解答】
【點評】
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發(fā)布：2025/5/22 5:30:2組卷：136引用：5難度：0.7
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