伴隨著英國政治現(xiàn)代化的歷程，近代文官制度逐漸在英國形成。閱讀下列材料：
材料一：英國財(cái)政大臣羅金厄姆為了擴(kuò)大內(nèi)閣的權(quán)力，于1782年推動議會通過《文官定員法案》等法案，限制國王恩賜官職的權(quán)力，把任命文官的權(quán)力從國王之手轉(zhuǎn)入到內(nèi)閣各部門負(fù)責(zé)人的手中。1805年，財(cái)政部還首先設(shè)立了常務(wù)次官，常務(wù)次官不隨執(zhí)政黨的更替而更替，具有相對的穩(wěn)定性。此次改革是英國的第一次文官制度改革，涉及職業(yè)道德操守、專業(yè)化、任用制度等方面，其首要意義在于將文官及整個文官體系完全納入了議會的領(lǐng)導(dǎo)之下。
--摘編自肖俊《漸進(jìn)的制度文明：英國文官制度的歷史與貢獻(xiàn)》材料二：19世紀(jì)中葉，英國完成了工業(yè)革命，工業(yè)資產(chǎn)階級及其代言人要求建立一個廉潔、高效的政府，從政治上促進(jìn)本國經(jīng)濟(jì)發(fā)展。1855年，在議會專門委員會作出的調(diào)查報(bào)告基礎(chǔ)上，英國頒布文官制度改革令，將國王、少數(shù)政治寡頭和高級文官的恩賜官職特權(quán)轉(zhuǎn)交到文官委員會，真正的開始采用考試錄用的辦法選拔任用文官。1870年，政府繼續(xù)頒布改革法令，規(guī)定多數(shù)重要文官職位必須通過公開競爭考試擇優(yōu)錄用，文官晉升依政績而定。英國文官制度中最重要也是最基本的原則通過上述兩道法令確定下來，從而標(biāo)志著英國近代文官制度的建立。
--摘編自閻照祥著《英國政治制度史》完成下列要求：
（1）據(jù)材料一，概括英國第一次文官制度改革的主要成就，結(jié)合所學(xué)知識指出推動此次改革的政治因素。
（2）據(jù)材料二并結(jié)合所學(xué)知識，概括19世紀(jì)中期英國文官制度改革的主要內(nèi)容，分析其歷史意義。
（3）據(jù)材料一、二，簡述近代英國文官制度改革對現(xiàn)代國家治理的啟示。