下表呈現(xiàn)了中國古代主要選官制度的關(guān)鍵程序，由此反映出的歷史趨勢是（ ）
| 察舉制 | 地方長官在轄區(qū)內(nèi)考察人才并推薦，經(jīng)試用考核再任官職 |
| 九品中正制 | 中央委任中正官評定各地人才等級，朝廷依此授以相應(yīng)官職 |
| 科舉制 | 采用分科考試，通過者取得為官資格，吏部選拔后正式任官 |
②儒學(xué)成為社會(huì)主流意識形態(tài)
③重文輕武的風(fēng)氣日益濃厚
④中央逐漸加強(qiáng)對選官的控制
【考點(diǎn)】從漢到元選官用官制度的變化．
【答案】B
【解答】
【點(diǎn)評】
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發(fā)布：2024/11/24 10:0:6組卷：9引用：7難度：0.6
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1．民國時(shí)期實(shí)行公務(wù)員甄別，規(guī)定：審查成績合格者發(fā)給合格證書，可任用公務(wù)員。但凡剝奪公權(quán)尚未復(fù)權(quán)者、虧欠公款尚未清結(jié)者、曾因貪污處罰有案者、吸食鴉片或代用品者，均不得任為公務(wù)員。這表明民國時(shí)期（ ?。?/h2>
發(fā)布：2024/12/2 0:0:1組卷：12引用：8難度：0.5 -
2．考核是中國古代官員管理的一項(xiàng)重要制度，歷代十分重視考核制度的建立與完善。秦漢官員的考核辦法是（ ?。?/h2>
發(fā)布：2024/11/30 14:30:2組卷：12引用：8難度：0.6 -
3．南朝宋約曾有這樣的論述，“周漢之道，以智役愚；臺隸參差，用成等級。魏晉以來，以貴役賤，士庶之科，較然有辨?！薄耙再F役賤”指的是（ ?。?/h2>
發(fā)布：2024/12/6 22:30:2組卷：10引用：5難度：0.7
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