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近年來,互聯(lián)網(wǎng)平臺催生的新就業(yè)形態(tài),成為我國吸納就業(yè)的重要渠道。2021年11月,J公司召開首次集體協(xié)商會議,公司代表和職工代表(快遞員、倉儲分揀員、貨運(yùn)司機(jī)等)就勞動報(bào)酬、勞動安全、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)開展協(xié)商,形成集體合同(草案),提交公司職代會審議。通過集體協(xié)商簽訂合同( ?。?br />①是保障新就業(yè)形態(tài)勞動者主人翁地位的前提
②是破解新就業(yè)形態(tài)勞動者維權(quán)難的重要抓手
③有利于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,助力新經(jīng)濟(jì)發(fā)展
④有效保障了新就業(yè)形態(tài)勞動者平等就業(yè)權(quán)利

【考點(diǎn)】勞動合同的含義與意義
【答案】C
【解答】
【點(diǎn)評】
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發(fā)布:2024/4/20 14:35:0組卷:44引用:5難度:0.5
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  • 菁優(yōu)網(wǎng)1.如圖漫畫啟示我們,簽訂勞動合同可以( ?。?br />①更好保護(hù)勞動者自身合法權(quán)益
    ②構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系
    ③使勞動者享有社會保險(xiǎn)等權(quán)利
    ④確保勞動者獲得穩(wěn)定可觀的收入

    發(fā)布:2024/11/11 1:30:1組卷:14引用:6難度:0.6
  • 2.我國勞動法第十七條規(guī)定:“訂立和變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)?!边@表明( ?。?br />①雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依法履行合同,不得隨意變更
    ②用人單位必須按合同約定履行義務(wù),不能解除合同
    ③勞動者必須按照合同約定完成工作
    ④勞動者必須按照合同約定先行使自己的合法權(quán)利,再履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)

    發(fā)布:2024/11/26 7:30:1組卷:30引用:5難度:0.6
  • 3.2021年6月至9月,M公司以訂單減少半停工為由安排部門經(jīng)理蘇某長期放假,其間僅支付蘇某約原工資標(biāo)準(zhǔn)三分之一的薪水。當(dāng)蘇某發(fā)現(xiàn)普通員工沒有停工后,多次與公司交涉返工未果。故蘇某向公司發(fā)出《被迫解除勞動關(guān)系通知書》,要求其支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未休年休假工資以及2021年前9個月的年終獎,遭M公司以勞動合同中未明確相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為由拒絕。蘇某遂申請仲裁,仲裁庭綜合相關(guān)法律法規(guī)作出了裁決。下列說法成立的是( ?。?br />①如對勞動仲裁裁決不服,當(dāng)事方可向法院提起訴訟來解決爭議
    ②M公司讓蘇某長期放假的天數(shù)可以折抵蘇某相應(yīng)的未休年休假
    ③蘇某平等就業(yè)和選擇職業(yè)、提請勞動爭議處理的權(quán)利受到侵害
    ④勞動合同應(yīng)當(dāng)包含工作時間和休息休假、勞動報(bào)酬等必備條款

    發(fā)布:2024/12/5 9:30:2組卷:74引用:6難度:0.6
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