作為“航空混改第一股”，東方航空物流股份有限公司2021年6月9日成功上市?！盎旄摹眻?jiān)持引進(jìn)多家戰(zhàn)略投資者并開展核心員工持股計(jì)劃，東航物流的不少中高級、核心業(yè)務(wù)骨干徹底扔掉了“鐵飯碗”，與東航集團(tuán)（國有獨(dú)資公司）解除勞動(dòng)合同，再與東航物流簽訂市場化合同。上述改革（ ）
①推動(dòng)股權(quán)多元化，避免國資一家獨(dú)大
②利用市場調(diào)節(jié)機(jī)制，激發(fā)企業(yè)活力
③推動(dòng)公有制經(jīng)濟(jì)和非公有制經(jīng)濟(jì)平等
④廣泛吸收社會(huì)資金，增加公共積累
【考點(diǎn)】國有企業(yè)改革．
【答案】C
【解答】
【點(diǎn)評】
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發(fā)布：2024/5/27 14:0:0組卷：0引用：3難度：0.6
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1．積極穩(wěn)妥推進(jìn)混合所有制改革。完善公司治理結(jié)構(gòu)，健全市場化經(jīng)營機(jī)制，建立職業(yè)經(jīng)理人等制度。此舉旨在（ ?。?br />①鞏固公有制的主體地位
②促進(jìn)多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展
③發(fā)揮國有經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)作用
④提升非公有制經(jīng)濟(jì)的市場地位發(fā)布：2024/12/20 18:0:1組卷：2引用：6難度：0.6 -
2．山東省屬國資控股上市公司大膽探索，向全國人才市場發(fā)出“英雄帖”，以市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出的原則推行職業(yè)經(jīng)理人制度，以推進(jìn)國企改革，踐行高質(zhì)量發(fā)展。國資控股公司推行職業(yè)經(jīng)理人制度所產(chǎn)生的積極影響，從其傳導(dǎo)路徑來看，正確的是（ ）
①促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值→增強(qiáng)國有企業(yè)實(shí)力→夯實(shí)我國社會(huì)主義的政治基礎(chǔ)
②完善公司治理結(jié)構(gòu)→改革公司運(yùn)營體制機(jī)制→激發(fā)公司內(nèi)在發(fā)展動(dòng)力
③改善股權(quán)結(jié)構(gòu)→推進(jìn)國有資產(chǎn)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離→提高公司運(yùn)作效率
④公司活力和競爭力增強(qiáng)→經(jīng)濟(jì)效益和整體實(shí)力提升→實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展方式轉(zhuǎn)變發(fā)布：2025/1/1 21:0:1組卷：3引用：6難度：0.6 -
3．國資委明確表示，2022年將重點(diǎn)深化跨行業(yè)、跨領(lǐng)域、跨企業(yè)的專業(yè)化整合。這批整合項(xiàng)目既有同類業(yè)務(wù)的橫向集聚，又有產(chǎn)業(yè)鏈上下游的縱向貫通。有些專業(yè)化整合組建了新的央企，更多的專業(yè)化整合則是將同類業(yè)務(wù)或上下游業(yè)務(wù)從非主業(yè)央企集中到了主業(yè)央企。這一改革將（ ?。?br />①優(yōu)化國有經(jīng)濟(jì)布局、實(shí)現(xiàn)其高質(zhì)量發(fā)展
②能促進(jìn)國有資本保值增值，鞏固國有經(jīng)濟(jì)的主體地位
③提升國企的核心競爭力，落實(shí)國家發(fā)展戰(zhàn)略
④提高國有資本的利用效率，夯實(shí)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的根基發(fā)布：2025/1/1 22:30:1組卷：0引用：7難度：0.6
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