閱讀下面的文字，完成下列小題。
      材料一：
      在線新經(jīng)濟借助5G、AI、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等智能交互技術(shù)，與現(xiàn)代生產(chǎn)、金融、教育健康等行業(yè)深度融合，形成新業(yè)態(tài)新模式，推動了新的就業(yè)形態(tài)。面對新的就業(yè)形態(tài)，全社會都要做好準(zhǔn)備。
      在一家國有銀行做了三年柜臺的王騰最近正在報班學(xué)習(xí)，準(zhǔn)備考會計師資格證“銀行在社區(qū)里的營業(yè)點一年比一年少，未來，我這個崗位也會被人工智能取代，我必須趁年輕趕緊為自己尋求新的職業(yè)規(guī)劃?！彼春脮嫀熯@個職業(yè)，認為可以不必拴在一家企業(yè)，同時為多家公司打工，收入和成長性更可期待。
“應(yīng)對未來最好的辦法，一個人得有兩份工作，一份主業(yè)+一份精通到可以作為職業(yè)的技能，這個技能可以輔助你的主業(yè)，讓你變得更加不一樣?！庇袑＜冶硎?，擁有一個獨特的技能組合將成為新的就業(yè)思路。
（摘編自尹曉燕《新就業(yè)，你準(zhǔn)備好了嗎？》，《工人日報》2020年6月3日）      材料二：
      現(xiàn)在越來越多的年輕人在本職工作之外發(fā)展副業(yè)，就此，中國青年報社社會調(diào)查中心聯(lián)合問卷網(wǎng)對2014名職場青年進行了調(diào)查。

主業(yè)和副業(yè)的關(guān)系		發(fā)展職場B計劃
先做好主業(yè)，再發(fā)展副業(yè)	71.4%	根據(jù)個人優(yōu)勢，選擇B計劃	58.2%
主業(yè)是基礎(chǔ)，依托主業(yè)發(fā)展副業(yè)	50.2%	不影響主業(yè)前提下做副業(yè)，平衡好兩者關(guān)系	54.8%
兩者之間無明顯區(qū)別，可互相取代	31.5%	做好A計劃和B計劃的職業(yè)規(guī)劃	44.4%
兩者會有矛盾，互相影響	8.3%	理性選擇，不盲目跟風(fēng)搞B計劃	40.2%
		尊重職場規(guī)則和契約精神，遵守相關(guān)規(guī)章制度	18.0%

教育部《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》示范課程負責(zé)人蔣建榮認為：“今年經(jīng)歷了疫情的考驗，很多行業(yè)受到了沖擊，年輕人的職業(yè)觀也有變化。有些人發(fā)現(xiàn)自己從事的工作穩(wěn)定性不高，或想要為未來探索更多可能性。從這個角度來看，年輕人發(fā)展副業(yè)并不是一件壞事，相反他們在積極主動為自己的未來做準(zhǔn)備?！?br />（摘編自孫山《如何處理主副業(yè)關(guān)系？》，《中國青年報》2020年12月30日）      材料三：
      下了班開網(wǎng)約車、當(dāng)代駕，業(yè)余時間開網(wǎng)店、當(dāng)主播，見縫插針創(chuàng)作文案、做視覺設(shè)計……隨著就業(yè)市場的變化，兼職就業(yè)、副業(yè)創(chuàng)業(yè)正悄然被更多人接受。不僅年輕人積極參與，不少中年人甚至退休人員也兼職、搞副業(yè)。
      日前，國家發(fā)改委等部門印發(fā)意見，鼓勵“副業(yè)創(chuàng)新”，正式為兼職和副業(yè)“正名”。意見明確，要著力激發(fā)各類主體的創(chuàng)新動力和創(chuàng)造活力，打造兼職就業(yè)、副業(yè)創(chuàng)業(yè)等多種形式蓬勃發(fā)展格局。在科技進步與人的全面發(fā)展緊密結(jié)合的背景下，提倡“副業(yè)創(chuàng)新”不僅有利于個體價值的自我實現(xiàn)，也能有效為經(jīng)濟發(fā)展貢獻新動力。
      當(dāng)前，我國經(jīng)濟恢復(fù)基礎(chǔ)尚不牢固，就業(yè)總量壓力依舊存在。在這種情形下，通過靈活就業(yè)、兼職、副業(yè)等多種途徑，充分發(fā)揮主觀能動性，將各種機會利用起來，有利于實現(xiàn)更充分的就業(yè)。利用信息技術(shù)，將碎片化的時間與碎片化的任務(wù)高效對接，大大降低了企業(yè)高技能人才的用工門檻，對全社會來說，有利于人力資源高效配置。
      不少單位并不樂見員工開展副業(yè)。這就需要觀念的協(xié)調(diào)與法治的跟進，既要對影響本職工作的做法“亮紅燈”，讓精于主業(yè)、干好主業(yè)成為共識；也要為個人可支配時間“開綠燈”，優(yōu)化做兼職、搞副業(yè)的制度環(huán)境和輿論氛圍。隨著兼職、副業(yè)增多，勞動者將在多雇主、跨平臺間就業(yè)。這就需要有關(guān)部門研究、制定相關(guān)法律法規(guī)，明確參與各方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，明晰勞動者做兼職、搞副業(yè)時的社保繳納、薪酬等政策制度，從而保障勞動者的基本報酬、休息和職業(yè)安全等權(quán)益。
（摘編自李心萍《副業(yè)也有大能量》，《人民日報》2021年01月08日）（1）下列對副業(yè)相關(guān)內(nèi)容的理解和分析，不正確的一項是

C

C

A.副業(yè)是相對于主業(yè)而言的，是指人們在本職工作之外發(fā)展的、利用業(yè)余時間進行的其余的工作。
B.副業(yè)的日漸流行與信息技術(shù)的發(fā)展、社會經(jīng)濟組織的變化、新業(yè)態(tài)的形成以及社會變局都有關(guān)系。
C.副業(yè)不僅有利于增加個人收入，也有利于增強本職工作的穩(wěn)定性，還有利于個體價值的自我實現(xiàn)。
D.副業(yè)創(chuàng)新對實現(xiàn)更充分的就業(yè)、實現(xiàn)人力資源更高效配置、推動社會經(jīng)濟發(fā)展都有積極意義。
（2）下列對材料相關(guān)內(nèi)容的概括和分析，不正確的一項是

C

C

A.根據(jù)中國青年報社的調(diào)查可知，大多數(shù)職場青年對發(fā)展副業(yè)持肯定態(tài)度，也有少數(shù)人認為發(fā)展副業(yè)會影響到主業(yè)，甚至有違職業(yè)規(guī)范。
B.根據(jù)中國青年報社的調(diào)查可知，多數(shù)職場青年對主業(yè)和副業(yè)有較為理性的認識，能權(quán)衡好二者的關(guān)系，做出合理規(guī)劃。
C.副業(yè)創(chuàng)新大大降低了企業(yè)高技能人才的用工門檻，加上對員工發(fā)展副業(yè)會影響本職工作的顧慮，一些用人單位并不贊成員工開展副業(yè)。
D.國家發(fā)改委等部門印發(fā)意見，鼓勵副業(yè)創(chuàng)新，為兼職和副業(yè)正名，這會使副業(yè)創(chuàng)新?lián)碛懈玫那熬?，副業(yè)創(chuàng)新將大有可為。
（3）“面對新的就業(yè)形態(tài)，全社會都要做好準(zhǔn)備”，要做好怎樣的準(zhǔn)備，請結(jié)合材料概括說明。