材料 1978-1979年，四川等地搞起了利潤(rùn)提留計(jì)劃的實(shí)驗(yàn)。當(dāng)實(shí)驗(yàn)取得成功后，它們被推廣到了全國(guó)。這項(xiàng)改革的核心是建立一種工業(yè)責(zé)任制，國(guó)營(yíng)企業(yè)與其主管部門簽訂一份“盈虧包干書”，同意將一定額度的利潤(rùn)上繳國(guó)家……到1980年，大約6600家國(guó)營(yíng)企業(yè)采用這種制度。提留的利潤(rùn)可用于發(fā)放獎(jiǎng)金、職工福利和作進(jìn)一步的工業(yè)革新。公開申令：多勞多得、工作性質(zhì)的不同決定報(bào)酬的不同。1982年末，所有工業(yè)企業(yè)都實(shí)行了責(zé)任制，它們要對(duì)自己的各種經(jīng)濟(jì)決定及由此帶來的盈虧負(fù)責(zé)。廠長(zhǎng)可以聘用和辭退職工，決定他們的工資和獎(jiǎng)金，在國(guó)家允許的范圍內(nèi)制定價(jià)格。廠長(zhǎng)本人也不再是終身任職。到1984年，工業(yè)生產(chǎn)中只有30%-40%可以被歸為中央計(jì)劃的生產(chǎn)，20%是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，40%-50%屬于地方計(jì)劃或指導(dǎo)性計(jì)劃的生產(chǎn)。
--摘編自[美]徐中約《中國(guó)近代史：1600-2000中國(guó)的奮斗》（1）根據(jù)材料并結(jié)合所學(xué)知識(shí)，說明1978-1984年我國(guó)工業(yè)改革的原因。
（2）1984年我國(guó)工業(yè)改革的主要特點(diǎn)及其意義。