零工經(jīng)濟(jì)指的是利用互聯(lián)網(wǎng)和移動技術(shù)快速匹配供需方，以具備特定能力的自由職業(yè)者為主體，以碎片化任務(wù)為工作內(nèi)容，工作時間、地點(diǎn)、方式靈活的新興經(jīng)濟(jì)模式。伴隨零工經(jīng)濟(jì)的發(fā)展壯大，國家相關(guān)部門出臺多項(xiàng)政策，在完善社會保障制度的同時，加強(qiáng)對這種新就業(yè)形態(tài)的監(jiān)管。下列對上述政策傳導(dǎo)效應(yīng)的分析正確的是（ ）
①維護(hù)零工合法權(quán)益→調(diào)動零工生產(chǎn)積極性→推動零工經(jīng)濟(jì)發(fā)展
②規(guī)范零工就業(yè)市場秩序→消除侵犯零工權(quán)益的行為→構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系
③促進(jìn)零工市場健康發(fā)展→促進(jìn)就業(yè)、推動創(chuàng)業(yè)→使創(chuàng)造財(cái)富的源泉充分涌流
④規(guī)范企業(yè)的用工行為→為零工創(chuàng)造良好就業(yè)環(huán)境→提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益
【考點(diǎn)】勞動者的權(quán)利和義務(wù)；勞動者的維權(quán)途徑和方式．
【答案】B
【解答】
【點(diǎn)評】
聲明：本試題解析著作權(quán)屬菁優(yōu)網(wǎng)所有，未經(jīng)書面同意，不得復(fù)制發(fā)布。
發(fā)布：2024/11/8 15:0:1組卷：11引用：2難度：0.7
相似題
-
1．材料一：小張的母親病了，他向單位提出休假探親申請，單位以他在本地結(jié)婚為由，不批探親假。小張工作的工廠既有刺耳的噪音，又有刺眼的電焊強(qiáng)光，工人向廠長要求發(fā)放勞動安全衛(wèi)生防護(hù)用品，改善勞動條件，遭到廠長拒絕。單位只給資格老的職工辦理社會保險，小張等不在其中。
材料二有的下崗職工因急于找工作，在簽訂再就業(yè)勞動合同時委曲求全，沒有按照《勞動法》的要求簽約，任人擺布，吃虧上當(dāng)。有的下崗職工只是在口頭上就勞動中的權(quán)利與義務(wù)達(dá)成協(xié)議，沒有簽訂勞動合同，以至于付出大量的勞動而得不到勞動報(bào)酬。
結(jié)合材料，回答下列問題：
（1）結(jié)合材料一，指出該廠的做法侵害了小張的哪些權(quán)利？小張應(yīng)當(dāng)怎么辦？
（2）針對以上兩個案例，你認(rèn)為勞動者如何維護(hù)自身的合法權(quán)益？發(fā)布：2024/12/17 19:0:2組卷：25引用：5難度：0.4 -
2．閱讀材料，完成下列要求。
材料：大三學(xué)生王某為勤工儉學(xué)。利用每天空閑時間及周末，在一家商場兼職做營銷工作。由于是臨時零點(diǎn)工作，所以雙方口頭協(xié)商了工資待遇及工作要求，在工作了兩個月后，王某因?yàn)閷W(xué)校學(xué)業(yè)加重，對商場任務(wù)教衍了事，商場以王某未達(dá)到工作要求為由辭退了王某，并且拒絕支付第二個月工資，王某與商場多次溝通未果。
結(jié)合材料，你覺得應(yīng)當(dāng)如何解決雙方的勞動爭議。發(fā)布：2024/12/19 17:0:2組卷：7引用：4難度：0.4 -
3．劉某在一家玩具廠工作，“五一”節(jié)廠里安排加班，節(jié)后沒有安排休息。原來說加班期間每天補(bǔ)助100元，但月底發(fā)工資時，廠方并未兌現(xiàn)承諾。對此正確的認(rèn)識是（ ?。?br />①玩具廠侵害了劉某取得勞動報(bào)酬的權(quán)利
②玩具廠侵害了劉某休息休假的權(quán)利
③劉某應(yīng)該履行義務(wù)，服從企業(yè)管理
④玩具廠侵害了勞動者享有社會福利的權(quán)利發(fā)布：2024/12/16 6:30:1組卷：31引用：12難度：0.6
把好題分享給你的好友吧~~