我國公務員制度建設依次展開，1994年重點建立和實施考試錄用制度，1995年重點實施辭職辭退制度，暢通公務員隊伍的出口，1996年實施了交流輪崗和回避制度，1997年對建立正常的競爭上崗制度進行研究試點。這表明我國（ ?。?/h1>
【考點】新中國的干部制度和公務員制度．
【答案】B
【解答】
【點評】
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發(fā)布：2024/12/10 19:0:2組卷：28引用：27難度：0.7
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1．2005年全國人大常委會通過了《中華人民共和國公務員法》，明確規(guī)定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員，采用公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄用的辦法。這說明（ ?。?/h2>
發(fā)布：2024/12/2 1:0:1組卷：25引用：22難度：0.8 -
2．習近平總書記在黨的十九大報告中指出：“堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標準落到實處。”我國確?！昂酶刹繕藴事涞綄嵦帯钡母军c是（ ?。?/h2>
發(fā)布：2024/12/19 3:0:1組卷：52引用：27難度：0.7 -
3．在中國特色社會主義干部管理制度形成過程中，建立和推行公務員制度是干部人事制度的重大改革。1993年，公務員制度開始推行。2005年全國人大常委會通過《中華人民共和國公務員法》，標志著公務員制度正式形成。據(jù)此可知（ ）
發(fā)布：2024/12/11 16:30:7組卷：52引用：33難度：0.6
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