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李某于2020年6月3日入職某物業(yè)管理公司,從事保安工作。7月21日,公司以李某晚上值班時(shí)睡覺(jué)并擅自升起小區(qū)出入口門(mén)禁道閘欄桿,任由車(chē)輛人員自由進(jìn)出小區(qū),未履行保安員崗位職責(zé),造成嚴(yán)重安全隱患,違反公司制度為由,解除與李某的勞動(dòng)關(guān)系。李某不服,到物管公司鬧事。對(duì)此我們對(duì)李某的建議是(  )
①要認(rèn)識(shí)沒(méi)有自覺(jué)履行勞動(dòng)義務(wù)的過(guò)錯(cuò)
②增強(qiáng)法律意識(shí),依法維護(hù)自己權(quán)益
③在入職前要與用人單位簽訂勞動(dòng)合同
④可要求物管公司支付一定的賠償金

【答案】A
【解答】
【點(diǎn)評(píng)】
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發(fā)布:2024/4/20 14:35:0組卷:7引用:4難度:0.6
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  • 1.小張是某報(bào)刊公司投遞員,月工資3500元。后因另外一名投遞員離職,公司擅自安排其承擔(dān)該投遞員的工作任務(wù)。小張認(rèn)為,工作量加倍,拒絕上述安排。公司以不服從工作安排為由與小張解除勞動(dòng)合同。仲裁委員會(huì)依法裁決:某報(bào)刊公司支付小張違法解除勞動(dòng)合同賠償金14000元。關(guān)于雙方合同糾紛,以下說(shuō)法正確的是(  )

    發(fā)布:2024/12/18 18:0:1組卷:1引用:1難度:0.6
  • 2.閱讀材料,完成下列要求。
    王某剛?cè)肼欱公司時(shí),向B公司提交書(shū)面申請(qǐng)并簽名,表示、自己已經(jīng)繳納新農(nóng)合,不愿意繳納職工社保,一切責(zé)任由本人承擔(dān)。一年后,王某以B公司未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由要求B公司與其解除勞動(dòng)合同,并要求B公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,遭到B公司拒絕。為此,王某提起勞動(dòng)仲裁。
    (注:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí),用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。)
    結(jié)合材料,運(yùn)用法律與生活的知識(shí),分析仲裁委員會(huì)是否會(huì)支持王某的請(qǐng)求,并說(shuō)明理由。

    發(fā)布:2024/12/19 21:30:2組卷:19引用:2難度:0.4
  • 3.2023年2月23日李某(女)入職某教育有限公司,工作崗位為綜合文秘,試用期六個(gè)月。3月10日,她收到公司解除勞動(dòng)合同通知書(shū),解除理由是:試用期被證明不符合錄用條件,未按單位培訓(xùn)要求履行工作崗位職責(zé)。原因是在接待來(lái)訪客人時(shí),她給客人杯中倒的茶水太滿,致使客人不高興,而之前公司有關(guān)人員對(duì)李某做過(guò)培訓(xùn)。李某表示,她將通過(guò)相應(yīng)的途徑維護(hù)自身合法權(quán)益。這一案例中(  )

    發(fā)布:2024/12/17 14:30:1組卷:15引用:2難度:0.6
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