閱讀材料,回答問(wèn)題。
材料一:李四到某投資公司應(yīng)聘,填寫錄用人員情況登記表時(shí),隱瞞了自己曾被追究刑事責(zé)任的事實(shí),與公司簽訂了1年期限的勞動(dòng)合同。事隔3日,該公司收到當(dāng)?shù)貦z察院對(duì)李四不起訴決定書(shū)。經(jīng)公司進(jìn)一步調(diào)查得知,李四曾因在原單位盜竊其同事的財(cái)物受到嚴(yán)重警告處分,又盜竊原單位物品被查獲,因李四認(rèn)罪態(tài)度較好,故不起訴。該公司得知此事后解除了與李四的勞動(dòng)關(guān)系。
(1)該公司提前解除勞動(dòng)合同是否合法?為什么?
材料二:如今,隨著農(nóng)村生活水平的提高,曾在城里時(shí)興的奶制品、方便面和各種飲料,也開(kāi)始在偏遠(yuǎn)農(nóng)村流行起來(lái)。但令人憂慮的是,這些表面上看似包裝精美的食品,卻是各種質(zhì)量低劣的“山寨”食品?!氨t爽”包裝酷似“冰紅茶”,“旺子”牛奶酷似“旺仔”牛奶,“脈劫”飲料仿冒的是“脈動(dòng)”……小賣部的這些三無(wú)食品大部分賣給了學(xué)校的小學(xué)生,嚴(yán)重威脅孩子們的身體健康。農(nóng)村市場(chǎng)的“傍名牌”食品,也是當(dāng)下農(nóng)村食品安全嚴(yán)峻形勢(shì)的一個(gè)縮影。
“傍名牌”現(xiàn)象的猖獗,已經(jīng)引起相關(guān)政府部門的關(guān)注。近年來(lái),政府出臺(tái)了多項(xiàng)措施,開(kāi)展了一系列打擊“傍名牌”不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為專項(xiàng)活動(dòng)。
(2)“傍名牌”的行為是一種什么行為?侵害了消費(fèi)者哪些合法權(quán)益?
(3)根據(jù)材料分析經(jīng)營(yíng)者依法、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的意義。
【答案】見(jiàn)試題解答內(nèi)容
【解答】
【點(diǎn)評(píng)】
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發(fā)布:2024/6/27 10:35:59組卷:14引用:1難度:0.2
相似題
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1.勞動(dòng)法是我國(guó)關(guān)于勞動(dòng)制度的基本法律規(guī)定,是我國(guó)勞動(dòng)法律關(guān)系的基礎(chǔ)。勞動(dòng)法的首要原則是保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。下列選項(xiàng)對(duì)此理解正確的是( ?。?br />①勞動(dòng)法規(guī)定了勞動(dòng)者享有的各項(xiàng)權(quán)利
②勞動(dòng)法主要調(diào)整的是勞動(dòng)關(guān)系
③勞動(dòng)法規(guī)定了用人單位必須履行的義務(wù)
④勞動(dòng)是財(cái)富和幸福的源泉發(fā)布:2024/5/23 20:38:36組卷:32引用:1難度:0.5 -
2.閱讀材料,回答下列問(wèn)題。
材料:小林的母親病了,小林多年未休過(guò)探親假,這次他向單位提出休假探親,單位以他已在本地結(jié)婚為由,不批準(zhǔn)他休假探親。小林工作的工廠既有刺耳的噪聲,又有刺眼的電焊強(qiáng)光。工人向廠長(zhǎng)要求發(fā)放勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品,改善勞動(dòng)條件,遭到廠長(zhǎng)拒絕。單位只給部分資格老的員工辦理社會(huì)保險(xiǎn),小林等不在其中。為此,小林等與廠長(zhǎng)多次協(xié)商,等來(lái)的卻是被單位除名的結(jié)果。
(1)材料中,小林的哪些合法權(quán)益受到了侵害?此外勞動(dòng)者還有享有哪些權(quán)利及義務(wù)?
(2)勞動(dòng)法的基本原則有哪些?發(fā)布:2024/6/27 10:35:59組卷:21引用:1難度:0.3 -
3.我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定,勞動(dòng)者就業(yè),不因民族、種族、性別、宗教信仰、年齡、身體殘疾等因素而受歧視。從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度看,( ?。?br />①這表明我國(guó)勞動(dòng)力資源缺乏
②這是因?yàn)槲覈?guó)勞動(dòng)者權(quán)利與義務(wù)是統(tǒng)一的
③我國(guó)勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利
④這是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)平等性的客觀要求。發(fā)布:2024/12/3 9:0:2組卷:50引用:2難度:0.7
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