閱讀材料，回答下列問(wèn)題。
只有初中文憑的建筑工人小趙要求公司老板支什拖欠半年之久的工資，老板則以各種借口予以拒絕。小趙多次討要無(wú)果，便找?guī)讉€(gè)工友將老板扣押，老板經(jīng)不住折磨，給小趙寫(xiě)了工資支付承諾書(shū)。公司老板因受驚嚇住院，將小趙告到法院，要求小趙承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償自己的醫(yī)藥費(fèi)和因住院無(wú)法主持工作期間公司的運(yùn)營(yíng)費(fèi)用。
綜合運(yùn)用《政治與法治》、《法律與生活》的知識(shí)回答下列問(wèn)題。
（1）指出小趙維權(quán)過(guò)程存在的問(wèn)題。
（2）說(shuō)明成為被告的小趙能否討要工資？
（3）“支付承諾書(shū)”有法律效力嗎？為什么？
（4）老板住院期間公司的運(yùn)營(yíng)費(fèi)用應(yīng)該由小趙負(fù)擔(dān)嗎？為什么？
【答案】見(jiàn)試題解答內(nèi)容
【解答】
【點(diǎn)評(píng)】
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發(fā)布：2024/6/27 10:35:59組卷：6引用：1難度：0.6
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1．小張是某報(bào)刊公司投遞員，月工資3500元。后因另外一名投遞員離職，公司擅自安排其承擔(dān)該投遞員的工作任務(wù)。小張認(rèn)為，工作量加倍，拒絕上述安排。公司以不服從工作安排為由與小張解除勞動(dòng)合同。仲裁委員會(huì)依法裁決：某報(bào)刊公司支付小張違法解除勞動(dòng)合同賠償金14000元。關(guān)于雙方合同糾紛，以下說(shuō)法正確的是（ ）
發(fā)布：2024/12/18 18:0:1組卷：1引用：1難度：0.6 -
2．閱讀材料，完成下列要求。
王某剛?cè)肼欱公司時(shí)，向B公司提交書(shū)面申請(qǐng)并簽名，表示、自己已經(jīng)繳納新農(nóng)合，不愿意繳納職工社保，一切責(zé)任由本人承擔(dān)。一年后，王某以B公司未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由要求B公司與其解除勞動(dòng)合同，并要求B公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，遭到B公司拒絕。為此，王某提起勞動(dòng)仲裁。
（注：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。）
結(jié)合材料，運(yùn)用法律與生活的知識(shí)，分析仲裁委員會(huì)是否會(huì)支持王某的請(qǐng)求，并說(shuō)明理由。發(fā)布：2024/12/19 21:30:2組卷：19引用：2難度：0.4 -
3．2023年2月23日李某（女）入職某教育有限公司，工作崗位為綜合文秘，試用期六個(gè)月。3月10日，她收到公司解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，解除理由是：試用期被證明不符合錄用條件，未按單位培訓(xùn)要求履行工作崗位職責(zé)。原因是在接待來(lái)訪客人時(shí)，她給客人杯中倒的茶水太滿，致使客人不高興，而之前公司有關(guān)人員對(duì)李某做過(guò)培訓(xùn)。李某表示，她將通過(guò)相應(yīng)的途徑維護(hù)自身合法權(quán)益。這一案例中（ ?。?/h2>
發(fā)布：2024/12/17 14:30:1組卷：15引用：2難度：0.6
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