某工廠甲、乙兩個部門各有員工400人，為了解這兩個部門員工的生產技能情況，進行了抽樣調查，過程如下，請補充完整收集數(shù)據(jù)從甲、乙兩個部門各隨機抽取20名員工，進行了生產技能測試，測試成績（百分制如下

甲	78	86	74	81	75	76	87	70	75	90
	75	79	81	70	74	80	86	69	83	77
乙	93	73	88	81	72	81	94	83	77	83
	80	81	70	81	73	78	82	80	70	40

整理、描述數(shù)據(jù)按如下分數(shù)段整理、描述這兩組樣本數(shù)據(jù)

成績x 人數(shù) 部門	40≤x≤49	50≤x≤59	60≤x≤69	70≤x≤79	80≤x≤89	90≤x≤100
甲	0	0	1	11	7	1
乙

（說明：成績80分及以上為生產技能優(yōu)秀，70-79分為生產技能良好，60-69分為生產技能合格，60分以下為生產技能不合格）
分析數(shù)據(jù)兩組樣本數(shù)據(jù)的平均數(shù)、中位數(shù)、眾數(shù)如下表所示：

部門	平均數(shù)	中位數(shù)	眾數(shù)
甲	78.3	77.5	75
乙	78	80.5	81

得出結論：a.估計乙部門生產技能優(yōu)秀的員工人數(shù)為b.可以推斷出部門員工的生產技能水平較高，理由為：

乙部門生產技能測試中，中位數(shù)較高，表示乙部門員工的生產技能水平較高；
乙部門生產技能測試中，眾數(shù)較高，表示乙部門員工的生產技能水平較高．

乙部門生產技能測試中，中位數(shù)較高，表示乙部門員工的生產技能水平較高；
乙部門生產技能測試中，眾數(shù)較高，表示乙部門員工的生產技能水平較高．

（至少從兩個不同的角度說明推斷的合理性）