【保障婦女權(quán)益】
《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》自2023年1月1日起施行。新修訂的婦女權(quán)益保障法明確要求用人單位在招錄（聘）過程中，除國家另有規(guī)定外，不得實施五種行為：限定為男性或者規(guī)定男性優(yōu)先；除個人基本信息外，進一步詢問或者調(diào)查女性求職者的婚育情況；將妊娠測試作為入職體檢項目；將限制結(jié)婚、生育或者婚姻、生育狀況作為錄（聘）用條件；其他以性別為由拒絕錄（聘）用婦女或者差別化地提高對婦女錄（聘）用標準的行為。
（1）新修訂的婦女權(quán)益保障法明確要求不得實施五種行為的目的是什么？
（2）從公平的角度分析《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》施行的重要意義。