閱讀材料，完成下列要求。
近年來，我國大力營造尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會氛圍，充分體現(xiàn)智力勞動(dòng)價(jià)值的分配導(dǎo)向，讓科技人員在創(chuàng)新活動(dòng)中得到合理回報(bào)，通過成果應(yīng)用體現(xiàn)創(chuàng)新價(jià)值，通過成果轉(zhuǎn)化創(chuàng)造財(cái)富；建立促進(jìn)國有企業(yè)創(chuàng)新的激勵(lì)制度，對在創(chuàng)新中作出重要貢獻(xiàn)的技術(shù)人員實(shí)施股權(quán)和分紅權(quán)激勵(lì)。某國有高科技企業(yè)制定實(shí)施股權(quán)激勵(lì)方案，科研人員老王以科研成果入股，年終除得到20萬元薪金收入外，還獲得了5萬元股份分紅。
（1）結(jié)合材料，說明我國現(xiàn)階段實(shí)行的分配制度及其依據(jù)。
（2）結(jié)合材料，分析老王所得收入的分配方式，并簡述該分配方式對科研人員、企業(yè)、國家的積極意義。