又是一年畢業(yè)季，很多大學(xué)畢業(yè)生告別校園生活，走上就業(yè)之路。勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。但在簽訂勞動合同時一定要擦亮眼睛，下面這些霸王條款，一定要看清楚！
鏡頭一：小王是建筑系畢業(yè)生，簽約建筑企業(yè)。企業(yè)老板在合同中約定“工資不是按月發(fā)，工程完結(jié)才能發(fā)工資?！?br />鏡頭二：小李不是熱門專業(yè)，好不容易找到一份工作，公司在合同中約定“員工必須自愿放棄繳納社會保險，傷殘醫(yī)療費自理，工作中一切生死與單位無關(guān)?！?br />鏡頭三：小張畢業(yè)選擇進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，雖然早就聽說這一行業(yè)加班加點很多，但是勞動合同上竟然對加班加點作出了強(qiáng)制性規(guī)定：“凡是加班加點，員工必須無條件服從，否則就作曠工處理或者給予罰款?！?br />鏡頭四：小趙是一位優(yōu)秀的女大學(xué)生，有相戀多年的男友，準(zhǔn)備大學(xué)畢業(yè)就結(jié)婚。但她在找工作時被多家公司明確告知：“在公司上班期間不能結(jié)婚、生孩子，否則就必須離職?！?br />（1）運用“心中有數(shù)上職場”的知識，分析上述霸王條款的違法之處。
（2）勞動合同的條款分為必備條款和可備條款，你知道必備條款有哪些？請至少列出兩條。