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張某2018年3月5日入職某公司,雙方簽訂了期限自2018年3月5日至2020年3月4日的勞動(dòng)合同,張某的崗位為司機(jī)。此外,雙方另簽訂一份承諾書,該承諾書系打印文件,其中有“每周一天的車輛限行時(shí)間折抵年假待遇”的內(nèi)容,張某在落款處簽字。2019年末,張某以公司沒有支付其未休年假工資為由,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。張某表明其在2019年度沒有享受年休假,要求單位支付其未休年假工資,并表示承諾書系單位單方要求其簽字的;而公司則表示張某已經(jīng)享受了年休假,因?yàn)槊恐芤惶斓能囕v限行時(shí)間可以折抵年假待遇。
結(jié)合材料,你認(rèn)為仲裁委員會(huì)對(duì)此應(yīng)該如何裁決?

【答案】見試題解答內(nèi)容
【解答】
【點(diǎn)評(píng)】
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發(fā)布:2024/6/27 10:35:59組卷:4引用:2難度:0.3
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    發(fā)布:2024/12/15 15:30:1組卷:52引用:8難度:0.6
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    ①當(dāng)事人可依據(jù)仲裁協(xié)議向體育仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
    ②當(dāng)事人對(duì)體育仲裁不服的,可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V
    ③任何一方不履行,當(dāng)事人可向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行
    ④體育仲裁的裁決書自作出之日起,就立即發(fā)生法律效力

    發(fā)布:2024/12/18 9:30:2組卷:53引用:6難度:0.6
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    發(fā)布:2024/12/17 1:0:1組卷:16引用:3難度:0.6
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