人力資源社會保障部印發(fā)《國有企業(yè)科技人才薪酬分配指引》，加大對承擔前瞻性、戰(zhàn)略性、基礎性等重點研發(fā)任務的科技人才的激勵力度，按貢獻決定科技人才報酬，實施以增加知識價值為導向的分配辦法，這有利于（ ?。?br />①健全社會主義的分配原則，調動勞動者積極性和創(chuàng)造性
②激發(fā)科技人才的創(chuàng)新活力，增強國有企業(yè)的競爭力
③推動生產要素按貢獻參與分配，優(yōu)化人力資源配置
④提高科技人才收入，促進社會收入分配公平
【考點】按生產要素分配．
【答案】C
【解答】
【點評】
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發(fā)布：2024/6/28 8:0:9組卷：40引用：5難度：0.5
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1．2022年12月19日，《關于構建數(shù)據(jù)基礎制度更好發(fā)揮數(shù)據(jù)要素作用的意見》對外發(fā)布。提出要建立數(shù)據(jù)產權制度，推進公共數(shù)據(jù)、企業(yè)數(shù)據(jù)、個人數(shù)據(jù)分類分級確權授權使用，建立數(shù)據(jù)資源持有權、數(shù)據(jù)加工使用權、數(shù)據(jù)產品經營權等分置的產權運行機制，健全數(shù)據(jù)要素權益保護制度。建立數(shù)據(jù)產權制度有利于（ ）
①構建數(shù)據(jù)引領的產業(yè)體系，發(fā)展數(shù)字經濟
②維護交易主體權益，加快培育數(shù)據(jù)要素市場
③釋放數(shù)據(jù)要素活力，讓創(chuàng)造社會財富的源泉涌流
④提升數(shù)據(jù)要素在初次分配中的比重發(fā)布：2024/12/16 8:30:1組卷：11引用：2難度：0.7 -
2．下表是小趙家2021年的收入情況。
備注：小趙的爸爸在一家國企工作，媽媽在一家民營企業(yè)工作。收入來源 小王爸爸工資收入 小王媽媽工資收入 股票收益 房屋出租 利息 數(shù)額 80000元 60000元 10000元 20000元 4000元
依據(jù)表中信息，該家庭的按生產要素分配收入是（ ?。?/h2>發(fā)布：2024/12/16 6:30:1組卷：22引用：5難度：0.6 -
3．2020年12月1日起施行的《國家科學技術獎勵條例》，旨在通過獎勵在科學技術進步活動中作出突出貢獻的個人、組織、激發(fā)科技工作者的創(chuàng)新內生動力，推進科學技術助力經濟社會發(fā)展。該條例的施行（ ?。?br />①體現(xiàn)了國家對知識、人才和創(chuàng)造的尊重
②有利于增強創(chuàng)新對發(fā)展的引領作用
③說明了科技是關系企業(yè)經營成敗的因素
④體現(xiàn)按勞分配原則，把個人收入和付出的勞動聯(lián)系起來發(fā)布：2024/12/18 14:30:1組卷：10引用：2難度：0.5
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