閱讀材料，回答問題。
材料：男女性別平等的實現(xiàn)程度是衡量社會文明進步的重要標志之一，已經(jīng)成為社會共識。但一直以來由于對性別刻板印象等原因，女性在經(jīng)濟方面的平等權利仍有待進一步提升。例如，基于性別的收入差距仍然存在，同時，女性在就業(yè)和職業(yè)發(fā)展的過程中也面臨許多挑戰(zhàn)。人力資源社會保障部等九部門日前印發(fā)《關于進一步規(guī)范招聘行為促進婦女就業(yè)的通知》（以下簡稱《通知》）?！锻ㄖ芬蟾黝愑萌藛挝?、人力資源服務機構在擬定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、招用人員過程中，不得限定性別（國家規(guī)定的女職工禁忌勞動范圍等情況除外）或性別優(yōu)先，不得以性別為由限制婦女求職就業(yè)、拒絕錄用婦女，不得詢問婦女婚育情況等。
（1）材料說明了什么？
（2）從法律角度，談談如何促進男女性別平等。