選官制度的變革和創(chuàng)新直接影響著人類(lèi)歷史的進(jìn)程。閱讀材料，回答問(wèn)題。
材料一：

察舉制	科舉制
孝廉	“以文取士”
長(zhǎng)官舉薦	自由報(bào)考
“人、門(mén)兼美”	“取士不問(wèn)家世”

——據(jù)張帆《中國(guó)古代簡(jiǎn)史》制表（1）根據(jù)材料一，指出相比于察舉制，科舉制有哪些變化？結(jié)合所學(xué)知識(shí)，分析科舉制度的目的。
材料二：1855年，英國(guó)政府接受《關(guān)于建立常任文官制度的報(bào)告》的建議．1870年，英國(guó)再次頒布法令，規(guī)定多數(shù)重要文官職位必須通過(guò)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)考試擇優(yōu)錄用，文官委員會(huì)有權(quán)獨(dú)立決定文官的基本錄用條件?！?883年美國(guó)通過(guò)《美國(guó)文官法》，建立了文官制度。
——摘編自《國(guó)家制度與社會(huì)管理》材料三：18世紀(jì)以前，歐美各國(guó)文職官員的選用，或?qū)嵭袀€(gè)人贍徇制，或?qū)嵭姓h分肥制，這些文官任用方式不可避免地導(dǎo)致任用私人，帶來(lái)結(jié)構(gòu)性的貪污腐敗，使各種無(wú)能之輩充斥于政府之中。在西方社會(huì)倡導(dǎo)“自由、平等、博愛(ài)”的啟蒙時(shí)期，科舉制體現(xiàn)出的“機(jī)會(huì)均等”原則曾使許多人大為驚嘆。到19世紀(jì)四五十年代，英國(guó)工業(yè)革命已經(jīng)完成，處于上升發(fā)展階段的西方資本主義國(guó)家，在官員選用方面也日益要求向制度化、規(guī)范化方向發(fā)展。
——摘自劉海峰《科舉制對(duì)西方考試制度影響新探》（2）根據(jù)材料二，指出最早建立西方文官制度的國(guó)家并概括西方文官制度確立的主要途徑。根據(jù)材料三分析西方國(guó)家改革文官任用方式的原因。
材料四：2005年全國(guó)人大常委會(huì)通過(guò)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，明確規(guī)定：錄用擔(dān)任主任科員以下以及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采用公開(kāi)考試，嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。
——摘自《國(guó)家制度與社會(huì)治理》（3）根據(jù)材料四，指出我國(guó)2005年正式形成的制度是什么？這一制度是通過(guò)怎樣的方式確立的？根據(jù)上述材料，談?wù)剬?duì)于今天人才選拔制度改革有何啟示？