當(dāng)前,人力資本密集、對人力資本依賴度高的行業(yè)和企業(yè)普遍采用或打算采用股權(quán)激勵,實(shí)施對象主要為中高層管理人員、核心技術(shù)人員和業(yè)務(wù)骨干。2022年上市公司股權(quán)激勵案例預(yù)計會超過1000家。實(shí)施股權(quán)激勵( )
①有助于縮小收入差距,促進(jìn)社會公平
②是生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的有效形式
③將員工利益和企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來
④體現(xiàn)了社會主義市場經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)要求
【考點(diǎn)】按生產(chǎn)要素分配.
【答案】C
【解答】
【點(diǎn)評】
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發(fā)布:2024/11/12 14:0:2組卷:31引用:4難度:0.6
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