2008年，上海浦東新區(qū)試點公務(wù)員聘任制改革，公開招聘城市規(guī)劃、金融規(guī)劃等6個專業(yè)領(lǐng)域的人才，并對聘任人員采用協(xié)議工資制，薪資待遇明顯高于普通公務(wù)員。這一改革（ ?。?/h1>
【考點】新中國的干部制度和公務(wù)員制度．
【答案】C
【解答】
【點評】
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發(fā)布：2024/5/10 8:0:9組卷：30引用：13難度：0.6
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1．我國公務(wù)員制度建設(shè)依次展開，1994年重點建立和實施考試錄用制度，1995年重點實施辭職辭退制度，暢通公務(wù)員隊伍的出口，1996年實施了交流輪崗和回避制度，1997年對建立正常的競爭上崗制度進行研究試點。這表明我國（ ?。?/h2>
發(fā)布：2024/12/10 19:0:2組卷：28引用：27難度：0.7 -
2．習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中指出：“堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標準落到實處?！蔽覈_保“好干部標準落到實處”的根本點是（ ?。?/h2>
發(fā)布：2024/12/19 3:0:1組卷：52引用：27難度：0.7 -
3．在中國特色社會主義干部管理制度形成過程中，建立和推行公務(wù)員制度是干部人事制度的重大改革。1993年，公務(wù)員制度開始推行。2005年全國人大常委會通過《中華人民共和國公務(wù)員法》，標志著公務(wù)員制度正式形成。據(jù)此可知（ ?。?/h2>
發(fā)布：2024/12/11 16:30:7組卷：52引用：33難度：0.6
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