人教部編版選擇性必修1《2.6 西方的文官制度》2021年同步練習(xí)卷（16）
發(fā)布：2024/12/22 6:0:2
一、選擇題（共11小題，每小題4分，滿分44分）
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1．英國(guó)首相張伯倫曾對(duì)高級(jí)文官們說(shuō)：“你們沒(méi)有我也能辦事，而我們沒(méi)有你們則不能做任何事。”對(duì)這句話理解正確的是（ ?。?/h2>
組卷：7引用：20難度：0.7 -
2．19世紀(jì)中葉以前英國(guó)的官員任免制度實(shí)行的是“政黨分肥制”，上臺(tái)的執(zhí)政黨會(huì)大批更換政府的工作人員。后來(lái)英國(guó)采用了新型的文官常任制度，通過(guò)嚴(yán)格的考試錄用文官，一旦錄用，其任職終身化不受黨派更替的影響。文官制度的確立（ ）
組卷：12引用：28難度：0.7 -
3．資產(chǎn)階級(jí)革命前英國(guó)官吏的任用一直沿用“恩賜官職”，革命后出現(xiàn)了所謂“政黨分肥制”，導(dǎo)致腐敗泛濫、行政效率低下。19世紀(jì)中葉，政府的管理職能急劇擴(kuò)展，管理的事物日益復(fù)雜，改革官員錄用制度的呼聲不斷高漲。1870年，英國(guó)頒布法令，規(guī)定多數(shù)重要官員通過(guò)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)考試、擇優(yōu)錄用。英國(guó)近代文官制度最終確立。由此可知，促成英國(guó)近代文官制度最終建立的重要推動(dòng)力是（ ）
組卷：15引用：22難度：0.7 -
4．為了使政府在政黨輪替時(shí)工作保持穩(wěn)定，19世紀(jì)初，英國(guó)在政府各部設(shè)立“常務(wù)次官”及其下屬的“文職服務(wù)員”，按規(guī)定他們不得參加政黨活動(dòng)，也不與內(nèi)閣共進(jìn)退。這說(shuō)明了（ ?。?/h2>
組卷：11引用：18難度：0.6
一、選擇題（共11小題，每小題4分，滿分44分）
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11．英國(guó)自1870年建立文官制度以來(lái)，考核以工作能力與表現(xiàn)為標(biāo)準(zhǔn)，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)勵(lì)和晉升的依據(jù)。進(jìn)入20世紀(jì)60年代以后，英國(guó)官員考核制度更貼近于專業(yè)化管理和專業(yè)化分工的需要，逐漸廢除了“通才”的考核標(biāo)準(zhǔn)。這一變化表明（ ）
組卷：80引用：71難度：0.6
二、解答題（共1小題，滿分40分）
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12．閱讀材料，回答問(wèn)題。
材料一：郭沫若主編的《中國(guó)史稿》在論述西周政治制度時(shí)說(shuō)：“各種各樣的官吏，大都是世襲的，世代享有特殊的、神圣不可侵犯的地位?！保h武帝時(shí)，董仲舒建議）“臣愚以為使者諸侯，郡守，二千石各擇其吏民之賢者，歲貢各二人?！?br />--《資治通鑒》材料二：貞觀二年，太宗曰：“致安之本，惟在得人，且何代無(wú)賢，但患遺而不知耳！”“以天下之廣，豈可獨(dú)斷一人之慮？朕方選是下之才，為天下之務(wù)，委任責(zé)成，各盡其用，庶幾于理也?！?br />“君子用人如器，各取所長(zhǎng)。人之所能不可兼?zhèn)洌瑮壠渌?，取其所長(zhǎng)?！?br />--唐太宗材料三：18世紀(jì)以前，歐美各國(guó)文職官員的選用，或?qū)嵭袀€(gè)人贍徇制，或?qū)嵭姓h分配制。這些文官任用方式不可避免地導(dǎo)致任用私人，帶來(lái)結(jié)構(gòu)性的貪污腐敗，使各種無(wú)能之輩充斥于政府之中。在西方社會(huì)倡導(dǎo)“自由、平等、博愛(ài)”的啟蒙時(shí)期，科舉制體現(xiàn)出的“機(jī)會(huì)均等”原則曾使許多人大為驚嘆。到19世紀(jì)四五十年代，英國(guó)工業(yè)革命已經(jīng)完成，處于上升發(fā)展階段的西方資本主義國(guó)家，在官員選用方面也日益要求向制度化、規(guī)范化方向發(fā)展。
--摘自劉海峰《科舉制對(duì)西方考試制度影響新探》材料四：1905年全國(guó)工礦企業(yè)已達(dá)400家左右，鐵路、輪船等新式交通事業(yè)也逐漸興辦，這些無(wú)疑需要大量科學(xué)技術(shù)人才來(lái)操作和管理。同時(shí)，新式學(xué)堂的急劇增加需要眾多的具有新知識(shí)的教師；清末新政中增設(shè)的許多政府機(jī)構(gòu)如外交部、商部、學(xué)部……等，也都需要懂得相關(guān)專業(yè)的干員。顯然，科舉制無(wú)法培養(yǎng)、選拔這類新式人才。
--徐輝《廢除科舉制與中國(guó)社會(huì)的現(xiàn)代轉(zhuǎn)型》（1）根據(jù)材料一、材料二，指出西漢選拔人才的制度以及其比西周選官制度有哪些進(jìn)步？并歸納唐太宗的用人思想。
（2）根據(jù)材料三，分析西方國(guó)家改革文官任用方式的原因。
（3）根據(jù)材料四，概括20世紀(jì)初中國(guó)人才類型的變化，指出這些變化對(duì)中國(guó)人才選拔機(jī)制產(chǎn)生的影響。在21世紀(jì)的今天，國(guó)家需要什么樣的人才，談?wù)勀愕目捶ā?/h2>組卷：3引用：2難度：0.5