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人教版選修5《4.2 就業(yè)維權(quán)之道》2019年同步練習(xí)卷(3)

發(fā)布:2024/11/10 7:0:2

一、選擇題(每小題0分)

  • 1.勞動者權(quán)利的內(nèi)容包括( ?。?br />①勞動者有取得勞動報酬的權(quán)利
    ②提高職業(yè)技能的權(quán)利
    ③休息休假的權(quán)利
    ④獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利
    ⑤遵守職業(yè)道德的權(quán)利
    ⑥依法參加和組織工會的權(quán)利

    組卷:1引用:5難度:0.6
  • 2.古文《賣油翁》中的賣油翁能使油從錢口入而錢不濕,其原因很簡單,“無他,唯手熟耳”。這啟示我們,作為勞動者必須履行的義務(wù)是( ?。?/h2>

    組卷:29引用:12難度:0.7

二、非選擇題

  • 5.有人認(rèn)為,勞動者有休息休假的權(quán)利,企業(yè)讓勞動者加班加點(diǎn)是違法行為。這種觀點(diǎn)正確嗎?為什么?

    組卷:11引用:5難度:0.5
  • 6.甲廠與張某簽訂為期兩年的勞動合同。勞動合同期滿,雙方未續(xù)訂勞動合同。由于雙方債務(wù)尚未結(jié)清,甲廠未將張某檔案材料及時轉(zhuǎn)出。一年以后,張某認(rèn)為檔案材料仍在甲廠,雙方仍存在勞動關(guān)系,要求甲廠給付一年基本生活費(fèi)。甲廠認(rèn)為隨著勞動合同期滿而終止勞動關(guān)系,不同意給付基本生活費(fèi)。為此,張某向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出仲裁申請,要求甲廠給付一年基本生活費(fèi)。
    (1)勞動合同期滿后,甲廠與張某是否存在勞動關(guān)系?
    (2)甲廠是否應(yīng)給付張某一年基本生活費(fèi)?
    (3)勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)如何裁決張某的仲裁申請?

    組卷:6引用:5難度:0.5
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