人教部編版選擇性必修1《2.7 近代以來中國的官員選拔與管理》2021年同步練習卷（2）

一、單選題。

• 1．下表是中英兩國在19世紀中葉前后考試的（局部）內(nèi)容的對比，考試內(nèi)容的差異反映的實質是（　?。?br />

  項目	英國文官制度（機械性?文書助理級考試）	中國科舉制（鄉(xiāng)試考試）
  考試內(nèi)容	英語、數(shù)學、普通知識。任選一門：經(jīng)濟、地理、歷史、德文、法文	四書文三篇，五言八韻詩一首；經(jīng)文五篇；策問五道，并問經(jīng)史時務、政治

  A．海洋文明與農(nóng)耕文明的差異

  B．工業(yè)文明與農(nóng)業(yè)文明的差異

  C．中國向西方學習從器物到制度的升華

  D．英國選官制度是科舉制的鑒和發(fā)展
  組卷：21引用：27難度：0.7

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• 2．2005年，我國公務員制度正式形成，但我國公務員制度不搞“政治中立”，堅持黨管干部，不搞“兩官分途”，堅持服務于民的宗旨。造成我國公務員制與西方公務員制不同的主要原因是（　?。?/h2>

  A．兩極格局和冷戰(zhàn)思維的影響

  B．東西方社會制度和國情不同

  C．西方公務員制存在重大缺陷

  D．中國近代公務員制度的影響
  組卷：31引用：31難度：0.7

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• 3．1928年10月，國民黨中常會通過《訓政綱領》，規(guī)定將行政、立法、司法、考試、監(jiān)察五項治權“付托國民政府總攬而執(zhí)行之”，分設平行的行政院、立法院、司法院、考試院、監(jiān)察院五院，國民政府總持全局。這說明（　?。?/h2>

  A．孫中山的文官考試思想得以實現(xiàn)

  B．選官制是國家制度的重要組成部分

  C．國民黨一黨專政的政權正式建立

  D．西方近代政權模式在中國發(fā)生異化
  組卷：8引用：8難度：0.5

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• 4．甄別是北洋政府時期選拔官員主要方式之一，是指對經(jīng)常在文官職位上工作的人，通過檢驗畢業(yè)文憑、調(diào)查經(jīng)歷檢查工作成績、考查學識與工作經(jīng)驗等決定其能否留任。這一做法旨在（　?。?/h2>

  A．保持行政的穩(wěn)定性	B．完善文官考試制度
  C．選拔經(jīng)世濟變之才	D．加快民主政治建設
  組卷：76引用：15難度：0.7

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• 5．我國《國家公務員暫行條例》中明確規(guī)定“國家公務員制度貫徹以經(jīng)濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放的基本路線。”這說明我國公務員制度（　?。?/h2>

  A．強調(diào)德才兼?zhèn)浜蛽駜?yōu)錄取

  B．堅持黨對人事工作的領導

  C．禁止公務員參加黨派活動

  D．捍衛(wèi)和執(zhí)行黨的基本路線
  組卷：6引用：8難度：0.8

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• 6．新中國成立以來，中央政府根據(jù)現(xiàn)實國情的變化確立了不同的鄉(xiāng)村治理體制，選擇與鄉(xiāng)村治理體制相適宜的農(nóng)村基層干部選任方式，充分吸納農(nóng)村基層干部為國家政權建設所用。這一方式的實行（　?。?/h2>

  A．推動了農(nóng)村自治的進行

  B．完善了基層干部的選拔方式

  C．從具體國情出發(fā)形成的合理制度

  D．改變了國家政權的組織結構
  組卷：61引用：13難度：0.7

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二、材料分析題

• 17．新中國的干部管理機制在穩(wěn)定的基礎上不斷發(fā)展完善。閱讀材料，回答下列問題。
  材料一：1957年，毛澤東曾說：“政治和業(yè)務是對立統(tǒng)一的，政治是主要的，是第一位的，一定要反對不問政治的傾向；但是，專搞政治，不懂技術，不懂業(yè)務也不行。”1980年1月，鄧小平說：“專并不等于紅，但是紅一定要專。不管你搞哪一行，你不專，你不懂，你去瞎指揮，損害了人民的利益，耽誤了生產(chǎn)建設的發(fā)展，就談不上是紅?！?br />材料二：新中國成立以來的干部考核制度演變表
  

  時間	文件或會議	內(nèi)容	方法
  1949年11月	中共中央組織部頒布《關于干部鑒定工作的規(guī)定》	干部鑒定重點應放在立場、觀點、作風、掌握政策、遵守紀律、聯(lián)系群眾、學習態(tài)度等方面；每隔一年左右各地均需對其所屬干部進行依次鑒定。	采取個人自我檢討、群眾會議討論、領導負責審查三種方式結合進行。
  1964年	中共中央組織部出臺《關于科學技術干部管理工作條例試行草案》	除了考察政治思想之外，還要“考察了解他們完成工作任務的情況和工作中的貢獻，科學技術水平和業(yè)務能力”。
  1979年11月	中共中央組織部下發(fā) 《關于實行干部考核制度的意見》	干部考核的標準和內(nèi)容，要堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，按照各類干部勝任現(xiàn)職所應具備的德、能、勤、績四個方面進行考核。	實行領導和群眾相結合，把平時考察和定期考核結合起來。
  1983年7月	全國組織工作座談會	抓緊建立各級黨政機關及各種企事業(yè)單位的干部崗位制和考核制，縣以上黨委“成立干部考核委員會”，每兩年系統(tǒng)考核一次，內(nèi)容是德、能、勤、績，其中，要著重考核工作成績。

  （1）根據(jù)材料一概括毛澤東與鄧小平評價干部的標準有何異同。
  （2）根據(jù)材料二并結合所學知識，概括干部管理制度演變的特點。
  （3）選取材料二中的某一文件并結合所學，分析其干部管理特點形成的原因。
  組卷：7引用：3難度：0.4

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三、論述題

• 18．閱讀材料，完成下列要求。
      材料  清末改革科舉的主將梁啟超在戊戌變法失敗后逃亡國外，親眼看到歐美、日本等國借鑒科舉實行文官考試的作用。1910年，也就是廢除科舉的五年之后，他明確說：“夫科舉非惡制也”。
  根據(jù)材料并結合所學知識，對材料中梁啟超評價科舉制度的觀點進行探討。（說明：對該觀點贊成、反對或另有觀點均可；要求：觀點明確、史論結合、史實準確。）
  組卷：10引用：16難度：0.5

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